Szkolenie z zakresu przywództwa organizacyjnego przygotowuje studentów i pracowników do kariery w różnych dziedzinach biznesu, takich jak zarządzanie biznesem czy zasoby ludzkie. Kilka uniwersytetów i szkół wyższych oferuje zarówno tytuły licencjata, jak i magistra w zakresie przywództwa organizacyjnego. Niektórzy pracodawcy mogą również oferować swoim pracownikom szkolenia z przywództwa organizacyjnego. Szkolenie to uczy studenta lub pracownika podstaw zarządzania firmą, taką jak korporacja, grupa non-profit lub agencja rządowa.
Uzyskanie tytułu licencjata na ogół zajmuje cztery lata studiów w pełnym wymiarze godzin. Studenci muszą ukończyć kilka podstawowych kursów, które obejmują różne podstawowe przedmioty, takie jak matematyka, język angielski, historia i nauki ścisłe. Po ukończeniu podstawowych zajęć studenci koncentrują się na treningu przywództwa organizacyjnego.
Kursy szkoleniowe z zakresu przywództwa organizacyjnego obejmują różne aspekty zarządzania przedsiębiorstwem i zasobami ludzkimi. Na przykład uczniowie uczą się różnych technik zarządzania, organizowania obciążeń i wyznaczania celów biznesowych. Studiując zasoby ludzkie, studenci dowiedzą się, jak zwracać się do pracowników, legalności zatrudniania i zwalniania pracowników oraz jak rozwiązywać konflikty.
Studenci, którzy chcą uzyskać tytuł magistra, muszą ukończyć dodatkowe dwa do trzech lat kursów szkoleniowych z zakresu przywództwa organizacyjnego na wybranym uniwersytecie. Kursy na tym poziomie mają bardziej wąski zakres. Na przykład, gdy student uczy się podstawowej komunikacji biznesowej na poziomie licencjata, musi odbyć zaawansowane kursy komunikacji z pracownikami i pracodawcami na poziomie magisterskim. Wielu pracodawców nie wymaga tytułu magistra, ale pokazuje, że kandydat ma kilkuletnie szkolenie z zakresu przywództwa organizacyjnego i może zwiększyć jego szanse na zdobycie pracy.
Niektórzy pracodawcy oferują program szkoleniowy z zakresu przywództwa organizacyjnego dla pracowników, którzy chcą rozwijać swoją karierę i wejść w zarządzanie firmą. Oferowane przez pracodawcę szkolenie z zakresu przywództwa organizacyjnego może różnić się od programów szkoleniowych opracowanych przez firmę, które trwają dwa lub więcej tygodni, po programy mentorskie, które trwają kilka miesięcy. Programy szkoleniowe dla pracodawców często obejmują najważniejsze aspekty przywództwa organizacyjnego, ale także koncentrują się na specyfice firmy, a nie na przywództwie na większą skalę.
Pracownicy, którzy ukończą to szkolenie, poznają style przywództwa w swojej firmie, jak zarządzać pracownikami i jak organizować obciążenie pracą. Po ukończeniu pracownicy często otrzymują zaświadczenie potwierdzające ukończenie programu szkoleniowego. Posiadanie tego certyfikatu może pomóc pracownikowi w uzyskaniu wewnętrznych awansów.