Analityk systemów opieki zdrowotnej to specjalista, na którym spoczywa odpowiedzialność za ocenę efektywności placówki opieki zdrowotnej, takiej jak dom opieki lub szpital. Rola będzie polegać na zajęciu się wszystkimi zasobami, które są zaangażowane w zadanie, w tym rodzajem sprzętu komputerowego i oprogramowania używanego do prowadzenia dokumentacji i śledzenia opieki nad pacjentami, a także oceny rzeczywistych zasad i procedur stosowanych do obsługi placówki. Analitycy tego typu mogą należeć do personelu placówki lub być zatrudniani na zasadzie konsultacji w celu pomocy w modernizacji lub zmianach uznanych za niezbędne do zapewnienia aktualności placówki i oferowania pacjentom najwyższej kwalifikacji opieki zdrowotnej.
Jednym z kluczowych obszarów, którymi zajmie się analityk systemów opieki zdrowotnej, jest technologia informacyjna stosowana obecnie w placówce. Skoncentruje się to zarówno na technologii wykorzystywanej przez lekarzy, pielęgniarki i chirurgów do leczenia pacjentów, jak i na systemach wsparcia, które są wykorzystywane do zamawiania materiałów eksploatacyjnych, zarządzania zobowiązaniami i należnościami oraz obsługi innych istotnych funkcji. Analityk systemowy będzie obejmował ocenę jakości sprzętu używanego do wszystkich powiązanych zadań, a także oprogramowania, które jest ładowane do sieci i na poszczególne urządzenia. W ramach tej funkcji, analityk systemów opieki zdrowotnej dopilnuje, aby programy były właściwie zintegrowane i skonfigurowane w sposób zapewniający najwyższy poziom korzyści zarówno dla pracowników służby zdrowia, jak i pacjentów aktualnie przebywających w placówce.
Oprócz używanych systemów informatycznych i sprzętu, analityk systemów opieki zdrowotnej zbada również aktualne zasady i procedury regulujące proces opieki zdrowotnej. Nacisk zostanie położony na upewnienie się, że placówka jest w pełni zgodna ze wszystkimi przepisami rządowymi dotyczącymi opieki nad pacjentem, w tym z zastrzeżonym charakterem informacji o pacjencie. Analitycy przyjrzą się również takim kwestiom, jak rozkład pielęgniarek na każdą zmianę, stosunek liczby pielęgniarek do pacjentów oraz inne czynniki, które wpływają na zdolność personelu do odpowiedniej opieki nad pacjentami.
Ostatecznym celem każdego analityka systemów opieki zdrowotnej jest dążenie do jak największej wydajności placówki opieki zdrowotnej. Dzięki temu zakład może zmaksymalizować zyski z działalności, jednocześnie wyposażając pracowników w narzędzia potrzebne do prawidłowego zarządzania przydzielonymi zadaniami. Pacjenci również odnoszą korzyści z pracy analityka, ponieważ personel dysponujący aktualnymi zasobami jest w lepszej pozycji, aby oferować wysokiej jakości opiekę.