Co to jest cenzura?

Cenzura jest, ogólnie rzecz biorąc, wyrazem dezaprobaty dla czynów danej osoby. W sensie prawnym odnosi się do formalnej nagany ze strony organu zarządzającego, wskazującej na niezadowolenie ze sposobu, w jaki ktoś zachował się w danej sytuacji. Nie przewiduje się żadnych dodatkowych kar, gdy osoba zostaje napiętnowana, jedynie notatka w trwałym rejestrze, że odrzucenie zostało zarejestrowane, ale czyn jest ogólnie uważany za bardzo poważny, ponieważ może zaszkodzić reputacji danej osoby.

Procedura przeprowadzania cenzury różni się w zależności od kraju i zaangażowanego organu autorytatywnego. Ogólnie rzecz biorąc, każdy organ, od ustawodawcy krajowego do organizacji prywatnej, może zdecydować się na napiętnowanie jednego ze swoich członków lub wywołać wotum nieufności potępiające działania wybitnej osoby publicznej związanej w jakiś sposób z tym organem. Jeśli przywódca organizacji jest celem, osoba ta musi stanąć na uboczu w dyskusji i głosować, ponieważ nie uważa się za właściwe, aby ludzie przewodniczyli własnym postępowaniu wotum nieufności.

W cenzurze zostanie spisany oficjalny dokument opisujący przestępstwo i wyrażający dezaprobatę. Jeżeli wotum nieufności zdobędzie większość głosów w momencie poddania się pod głosowanie, zostanie wpisane do protokołu. Jeśli organizacja jest widoczna, może to przyciągnąć uwagę mediów, a sprawa może być szeroko nagłośniona. Na przykład, gdy ustawodawca krajowy potępia głowę państwa, jest to często przedmiotem gorących dyskusji w całym kraju.

W niektórych przypadkach po nałożeniu nagany można podjąć dodatkowe kroki. Na przykład, jeśli adwokat zostanie napiętnowany przez izbę adwokacką, może temu towarzyszyć postępowanie w sprawie zawieszenia praw wykonywania zawodu lub pozbawienia praw adwokata, co całkowicie wyklucza dalszą praktykę adwokacką. Podobnie cenzurowanie może ostrzec inne organizacje i osoby o czyichś działaniach i może prowadzić do pozwu cywilnego lub innego postępowania sądowego o odszkodowanie.

Niektórzy krytycy rozważają potępienie pustego gestu, ponieważ nie pociąga to za sobą znaczących konsekwencji. Inni uważają, że jest to skuteczna metoda dyscyplinowania ludzi, gdy środki dyscyplinujące mogą być niedostępne, poprzez informowanie ich, że ich działania publiczne są obserwowane i odnotowywane. Na przykład, jeśli członek organu zarządzającego wygłasza rasistowskie komentarze na imprezie w ramach kampanii, nie stanowi to podstawy do wydalenia z ciała lub jakichkolwiek innych kar, ale osoba ta może zostać oceniona jako ostrzeżenie. Działa to również jako publiczne oświadczenie, wyjaśniające, że organizacje macierzyste nie popierają jednostronnie ani nie popierają działań swoich członków.