Jak sama nazwa wskazuje, międzykulturowa komunikacja biznesowa jest używana w odniesieniu do sposobu, w jaki komunikacja biznesowa przebiega ponad granicami kulturowymi. Międzykulturowa komunikacja biznesowa jest czymś, co jest całkowicie konsekwencją globalizacji i efektem rosnącej integracji i interakcji ponad granicami kulturowymi, które w rezultacie stały się powszechne. Te interakcje mogą być zorientowane na biznes lub ukierunkowane na inne cele osobiste, ale obie wymagają tego samego rodzaju rozważań w zakresie uznania różnic w perspektywach spowodowanych nieuniknionymi rozbieżnościami nieodłącznie związanymi z różnymi kulturami. Niektóre z rozważań w międzykulturowej komunikacji biznesowej obejmują obawy dotyczące różnic powodowanych przez kulturę, wierzenia, prawo i język.
Jednym z czynników w komunikacji biznesowej międzykulturowej jest fakt, że różnice kulturowe mają zwykle bezpośredni wpływ na sposób prowadzenia spraw biznesowych przez członków takiej społeczności. Na przykład kultury, które nie pozwalają kobietom na posiadanie pewnych praw, będą również odzwierciedlać tę stronniczość w biznesowym aspekcie ich działań, co muszą zrozumieć biznesmeni i kobiety z innych mniej represyjnych kultur, aby móc skutecznie się komunikować. Ponieważ kultura nie jest czymś, co można zmienić jedynie poprzez działanie zagranicznej firmy, kierownictwo i pracownicy takiej firmy musieliby szukać wspólnych płaszczyzn, na których mogą się spotykać z partnerami biznesowymi z tych różnych kultur.
Inną kwestią związaną z międzykulturową komunikacją biznesową jest sposób, w jaki prawo obcej kultury wpływa na sposób, w jaki prowadzą oni swoją działalność. Jest to bardzo ważne, ponieważ w większości przypadków do nieporozumień dochodzi z powodu założenia przez jedną ze stron komunikacji biznesowej, że prawo w jej kraju jest również takie samo w kraju zagranicznego partnera biznesowego. Jednym ze sposobów uniknięcia tego nieporozumienia jest świadomy wysiłek firmy w celu zbadania prawa i zwyczajów w danym kraju, zanim wejdzie do tego kraju. Język jest również problemem w międzykulturowej komunikacji biznesowej ze względu na fakt, że bariera językowa musi zostać pokonana, aby komunikacja biznesowa mogła zaistnieć. Niektóre firmy osiągają to, zatrudniając tłumaczy ustnych lub korzystając z usług tłumaczeniowych jako środka przekazu komunikacji z drugą stroną, a także odszyfrowywania tego, co druga strona próbuje powiedzieć.