Płaca roczna to całkowita kwota wynagrodzenia, jaką osoba zarabia w ciągu roku. Rok jest zwykle definiowany jako data rozpoczęcia kalendarza do końca roku. W wielu miejscach używa się kalendarza gregoriańskiego, a początkową datą roku jest 1 stycznia, a końcową datą jest 31 grudnia. W niektórych regionach inny kalendarz może być używany osobiście lub przez rząd. W celach biznesowych i podatkowych zwykle używa się kalendarza narzuconego przez rząd.
Dla niektórych osób bardzo łatwo jest oszacować lub od razu poznać roczne wynagrodzenie. Mogą być zatrudnieni na określoną kwotę roczną, powiedzmy 60,000 5000 dolarów amerykańskich (USD) rocznie. Dostają XNUMX dolarów miesięcznie, a stawka jest niezmienna.
Inni pracują za stawkę godzinową i aby obliczyć swoją roczną stawkę, będą musieli pomnożyć godziny przepracowane w ciągu dnia do dni przepracowanych w tygodniu. Jest to następnie pomnożone razy przepracowane tygodnie w roku. Niektórzy ludzie są w stanie skrócić te obliczenia, mając pewną tygodniową pensję, którą można następnie pomnożyć przez przepracowane tygodnie w roku. Ludzie powinni odjąć tygodnie od roku, w którym nie otrzymują wynagrodzenia, na przykład w przypadku bezpłatnych wakacji.
Innym sposobem oszacowania rocznego wynagrodzenia jest przeglądanie zeszłorocznych raportów o dochodach lub raportów podatkowych. O ile wynagrodzenie nie uległo zmianie, zeszłoroczne zeznania podatkowe są dobrym szacunkiem. Niektóre osoby są kwestionowane z tymi szacunkami, jeśli pracują na kilku stanowiskach, mają różne poziomy wynagrodzenia w zależności od zmian lub zmieniają pracę.
Istnieją dobre powody, aby mieć poczucie rocznej pensji. Osoby, które ubiegają się o takie rzeczy jak karty kredytowe, kredyty samochodowe, kredyty hipoteczne, a nawet pomoc studencka, mogą potrzebować tych informacji, a uzyskanie dowolnego rodzaju pożyczki lub pomocy studenckiej może być częściowo uzależnione od poziomu wynagrodzenia. Jako pracownik warto również zrozumieć, jak sprawiedliwe wynagrodzenie za pracę. Czasami świadomość rocznej płacy jest dobrym punktem przetargowym, gdy ludzie chcą poprosić o podwyżkę, zdając sobie sprawę, że nie otrzymują sprawiedliwego wynagrodzenia za pracę.
Jednym ze sposobów, w jaki ludzie oceniają swoją roczną pensję, jest spojrzenie na średnią pensję w konkretnych karierach. Może to być przydatne, gdy ludzie chcą podwyżek, chociaż należy zauważyć, że średnia lub mediana wynagrodzenia może reprezentować pracowników mieszkających w wielu miejscach i może nie być reprezentatywna dla średniego wynagrodzenia dla konkretnego pracownika, na pewnym poziomie, w danym obszarze. Osoby zainteresowane podwyżką mogą chcieć przeszukać lokalnie, aby ustalić, czy ich wynagrodzenie rzeczywiście jest niższe niż innych pracowników, takich jak oni.
Z biznesowego punktu widzenia wiele krajów wymaga od firm sporządzania na koniec roku pełnego zestawienia rocznego wynagrodzenia i wszelkich potrąceń, takich jak podatki. Oświadczenia te, takie jak amerykańskie formularze W-2 i 1099-misc, muszą docierać do pracowników o określonej porze każdego roku. Daje to pracownikom lub pracownikom kontraktowym mnóstwo czasu na przygotowanie rocznych podatków.