Program sygnalistów to program, który umożliwia pracownikom zgłaszanie naruszeń prawa do agencji rządowej lub przełożonego bez obaw o działania odwetowe. Wiele krajów posiada takie programy, aby zapewnić pracownikom poczucie komfortu zgłaszania naruszeń. Niektóre firmy mają również zasady dotyczące sygnalistów, aby zachęcić swoich pracowników do mówienia o problemach w firmie. Programy te wydają się być bardzo korzystne dla pracowników i ogółu społeczeństwa, ponieważ pracownicy mogą zauważyć problemy, które mogą stać się poważnymi problemami, jeśli nie zostaną rozwiązane.
W ramach programu sygnalistów pracownik, który zgłosi naruszenie w miejscu pracy, takie jak niebezpieczne warunki pracy lub molestowanie seksualne, może to zrobić bez obawy przed odwetem. Firma nie może zwolnić ani zwolnić sygnalisty. Sygnaliści również nie mogą być karani obniżkami płac, skróceniem godzin pracy lub odmową świadczeń. Jeśli pracodawca ukarze sygnalistę, może to ponieść poważne konsekwencje prawne.
Niebezpieczne warunki pracy są głównym problemem wielu narodów. Program informowania o nieprawidłowościach ma na celu zapewnienie, że ludzie nie są zmuszani do pracy w niebezpiecznych lub niebezpiecznych warunkach, oraz aby zachęcić firmy do odpowiedniego szkolenia swoich pracowników i przestrzegania obowiązujących przepisów dotyczących bezpieczeństwa w miejscu pracy. Pracownicy mogą również zgłaszać naruszenia umów i porozumień płacowych, a także mogą zgłaszać takie rzeczy, jak niewłaściwie zbilansowane księgi lub uchylanie się od płacenia podatków.
Wiele agencji rządowych posiada infolinię dla sygnalistów, dzięki której ludzie mogą dzwonić i zgłaszać takie problemy. Agencje te mogą poprosić o nazwisko osoby zgłaszającej przypadki naruszenia, aby pomóc w ich dochodzeniu. Jeśli pracodawca dowie się o roli pracownika jako sygnalisty i podejmie działania odwetowe, pracownik może wnieść roszczenie.
W niektórych przypadkach program sygnalistów zyskał na znaczeniu, ponieważ sygnalista ujawnił poważne problemy systemowe w przedsiębiorstwie lub branży. W takich przypadkach działania sygnalistów prowadziły czasami do poważnych reform prawa lub polityki, które ogólnie poprawiły warunki pracy. Whistleblowers zidentyfikowali również firmy mające kłopoty finansowe, potencjalnie oszczędzając inwestorom znaczne sumy pieniędzy.
Nie wszyscy sygnaliści są chronieni przez program sygnalistów. W niektórych przypadkach ktoś może zdecydować się na wypowiedzenie się na temat problemu, niezależnie od tego, czy jest chroniony, czy nie. Ci sygnaliści na ogół uważają, że ich działania przyniosą korzyści gospodarcze lub społeczne, dlatego czują się zobowiązani do zaalarmowania określonej agencji lub ogólnie społeczności.