Amerykańskie Towarzystwo Public Relations (PRSA) zostało założone w 1947 roku i szybko stało się największą organizacją public relations. Aby w pełni zrozumieć naturę PRSA, ważne jest, aby dokładnie wiedzieć, jak PRSA definiuje public relations. Zgodnie z definicją Towarzystwa, public relations wzajemnie pomaga społeczeństwu i organizacji, aby mogły się do siebie dostosować. Organizacja współpracuje ze specjalistami od public relations i studentami, aby promować zawód i profesjonalistę – niezależnie od tego, czy osoby te reprezentują przedsiębiorstwa, firmy technologiczne, wojsko, rząd, organizacje, stowarzyszenia, szkoły, szpitale lub inne branże.
Istnieją trzy główne obszary, w których PRSA ma największy wpływ: rozwój zawodu public relations, rozwój profesjonalisty public relations oraz rozwój samej PRSA. PRSA poprzez rozwój zawodu ma nadzieję stać się głównym źródłem informacji o zawodzie oraz inicjatywach edukacyjnych i badawczych związanych z public relations. Poprzez rozwój zawodowy PRSA stara się zaspokajać potrzeby członków profesjonalistów i studentów, zwłaszcza w czasach upadających gospodarek, aby pomóc im stać się rozpoznawalnymi za ich ciężką pracę i sukcesy. Wreszcie, poprzez wspieranie PRSA, celem jest promocja Towarzystwa, aby było silne i dobrze zorganizowane, a tym samym stanowiło atut dla jego członków.
Ponieważ tak wiele zawodu kręci się wokół specjalnych zainteresowań, PRSA ma w swojej strukturze organizacyjnej sekcję zainteresowań zawodowych. Sekcja zainteresowań daje członkom możliwość komunikowania się w kwestiach, które są bezpośrednio związane z konkretną praktyką. Daje to również zainteresowanym wyspecjalizowany obszar praktyki, w którym mogą nawiązać kontakty. Chociaż istnieje 19 różnych specjalistycznych obszarów praktyk, przykładami kilku praktyk uwzględnionych jako szczególne zainteresowanie są stowarzyszenia, organizacje non-profit, korporacyjne, środowiskowe, akademie zdrowia, międzynarodowe, technologiczne oraz podróże i turystyka.
Dla tych, którzy poszukują nowej pracy lub dla tych, którzy mają stanowisko, które chcieliby obsadzić we własnej firmie, PRSA posiada centrum kariery o nazwie JobCenter. Wyszukiwanie pracy za pośrednictwem JobCenter jest łatwe. Baza danych zawiera listę otwartych stanowisk public relations. Ponadto członkowie mogą bezpłatnie dodać swoje CV do bazy danych. Ogłoszenia pozostają w bazie danych przez 30 dni.
Każdego roku PRSA przyznaje różne nagrody. Towarzystwo stara się docenić tych specjalistów od public relations, którzy wyróżniali się w swojej pracy, a tym samym zachęcać i jednoczyć osoby w zawodzie. Wyróżnienie tych osób, które wykonały wyjątkową pracę, zachęci innych do naśladowania ich jako wzorów do naśladowania, aw rezultacie do lepszego zawodu.