Test oceny kariery to kwestionariusz, który wykorzystuje informacje o zainteresowaniach i talentach danej osoby, aby określić, które kariery mogą być dla niej najlepiej dopasowane. Pytania na teście oceny kariery mogą pomóc ci określić twoje naturalne mocne strony i preferencje. Taka ocena jest cennym narzędziem przy badaniu różnych opcji kariery lub próbie zawężenia wyborów.
Ocena kariery jest szczególnie pomocna dla studentów lub osób pragnących zmienić karierę, ponieważ wyniki testu mogą porównywać skłonności, motywacje i umiejętności danej osoby z odpowiednimi wyborami zawodowymi. Wiele testów oceny kariery jest dostępnych bezpłatnie online. Niektóre testy online zapewniają skondensowane wyniki bezpłatnie, ale wymagają zapłaty za bardziej szczegółowy raport. Inne miejsca, w których dostępny jest test oceny kariery, to biura karier, rządowe urzędy pracy oraz biura karier i poradnictwa na poziomie szkoły średniej lub college’u.
Przystępując do testu oceny kariery, najlepiej jest szczerze odpowiadać na pytania i kierować się pierwszym instynktem. Rodzaje pytań mogą obejmować to, jakie zadania lubisz, jak wykonujesz różne zadania, jak wchodzisz w interakcje z innymi, jak wyrażasz siebie i czy wolisz pracować z rzeczami, ludźmi lub danymi. Niektóre testy zawierają pytania dotyczące wartości danej osoby.
Wyniki testu oceny kariery prawdopodobnie będą obejmować analizę, które dziedziny kariery i konkretne stanowiska odpowiadają Twoim wynikom. Inne raporty będą obejmować środowiska typu miejsca pracy, które prawdopodobnie będą odpowiednie w oparciu o Twoje preferencje. Wyniki mogą być prezentowane w formie tekstowej lub graficznej.
Niektóre testy oceny kariery obejmują omówienie wyników przez telefon, e-mail lub nawet osobiste doradztwo zawodowe. Tego typu wyniki prawdopodobnie będą kosztować więcej niż te rodzaje krótkich podsumowań, które są natychmiast dostarczane osobom przystępującym do testu. Żaden test oceny kariery nie jest przeznaczony do określenia idealnej pracy dla kogoś, ale wyniki mogą wskazywać obszary, które najprawdopodobniej przyniosą satysfakcję, w oparciu o twoje zainteresowania i naturalne zdolności. Pomocne może być wykonanie dwóch lub trzech różnych ocen kariery i porównanie wyników.
Oceny kariery to tylko jeden krok w procesie wyboru celu zawodowego, takiego jak konkretna praca lub dziedzina, w której chcesz pracować. Po ustaleniu celu kariery możesz przejść do planu kariery. Twój plan kariery obejmuje konkretne kroki, które podejmiesz, aby osiągnąć swój cel, w tym miejsca, w których należy wziąć udział w niezbędnych kursach.