Zasiłek macierzyński (MA) jest formą wyrównanego urlopu rodzicielskiego dla osób w Zjednoczonym Królestwie (UK). Osoby, które nie kwalifikują się do ustawowego zasiłku macierzyńskiego (SMP), mogą otrzymać MA pod pewnymi warunkami zatrudnienia, takimi jak samozatrudnienie, niedawne bezrobocie lub niedawna zmiana pracy. Pracownicy o niskich dochodach często kwalifikują się pod pewnymi warunkami zarówno do zasiłku macierzyńskiego, jak i zasiłku macierzyńskiego.
Kwalifikacje do otrzymania dofinansowania macierzyńskiego w formie MA obejmują kwalifikowalność SMP, status zatrudnienia i staż pracy. Osoby, które kwalifikują się do SMP, nie mogą otrzymać zasiłku macierzyńskiego. Kwalifikujące się osoby muszą być zatrudnione przez co najmniej 26 tygodni w ciągu 66 tygodni poprzedzających termin i zarabiać co najmniej 30 funtów brytyjskich (GBP) tygodniowo przez 13 z tych tygodni.
Status zatrudnienia jest również stosunkowo elastyczny, jeśli chodzi o uzyskanie zasiłku macierzyńskiego. Chociaż osoby musiały być zatrudnione przez 26 tygodni, mogły przez te tygodnie prowadzić działalność na własny rachunek lub pracować dla innego pracodawcy. Obecnie bezrobotni nadal kwalifikują się, o ile spełnili minimalny wymóg pracy w ciągu ostatnich 66 tygodni. Tygodnie pracy w niepełnym wymiarze godzin są nadal liczone jako pełne tygodnie w przypadku wymogu 26 tygodni.
MA zazwyczaj płaci ustalony dodatek, który jest niższą wartością 90% średnich zarobków danej osoby lub 124.88 GBP tygodniowo. W przypadku bezrobotnych data rozpoczęcia płatności przypada zazwyczaj na 11 tygodni przed terminem porodu. W przypadku osób, które są obecnie zatrudnione, zasiłek macierzyński można rozpocząć już 11 tygodni przed terminem porodu i dopiero następnego dnia po urodzeniu dziecka. Maksymalny okres pobierania środków z zasiłku macierzyńskiego wynosi 39 tygodni.
Złożenie wniosku o zasiłek macierzyński polega na wypełnieniu formularza wniosku, który można znaleźć w lokalnym biurze Departamentu Pracy i Emerytur, czasami nazywanym urzędem zabezpieczenia społecznego lub Jobcentre Plus. Inne wymagania obejmują medyczny dowód ciąży, dowód aktualnych zarobków oraz formularze od pracodawców wyszczególniające brak uprawnień do SMP, znane jako formularze SMP1. Podsumowania zarobków należy przesyłać w formie odcinków wypłat, a osoby prowadzące działalność na własny rachunek powinny przesłać zaświadczenia dotyczące wyjątków dotyczących małych zarobków.
Osoby fizyczne mogą ubiegać się o zasiłek macierzyński po osiągnięciu 26 tygodnia ciąży. Status urlopu macierzyńskiego nie koliduje z innymi świadczeniami lub ulgami podatkowymi otrzymywanymi w ramach programów takich jak programy zasiłku dla osób niepełnosprawnych. Programy, które nie oferują żadnych świadczeń lub oferują obniżone świadczenia, obejmują zasiłek dla opiekunów, zasiłki po śmierci bliskiej osoby, programy wsparcia dochodu, a także zasiłki na zatrudnienie, wsparcie i zasiłki dla osób poszukujących pracy.