Polisy znikających składek są formą umów polisowych na całe życie, które wykorzystują naliczone dywidendy na pokrycie kosztów składek na polisę. Chodzi o to, że gdy zgromadzone dywidendy osiągną punkt, w którym wystarczają na opłacenie składek, polisa stanie się samonapędzająca. Oznacza to, że gdy dywidendy osiągną pewien poziom w procesie, nadal pokrywają koszt składek na czas trwania znikającej polisy składek.
Koncepcja znikającej polisy składki może być atrakcyjna z kilku powodów. Po pierwsze, wykorzystanie dywidend na pokrycie harmonogramu składek oznacza, że ubezpieczony nie musi obawiać się wykorzystania innych środków do opłacania składek. W efekcie polisa staje się aktywem, które zapewni ochronę na przyszłość, ale nie wymaga już bezpośredniej zapłaty od ubezpieczonego, aby utrzymać się w mocy. Może to pozwolić posiadaczowi polisy na przekierowanie środków, które normalnie zostałyby przeznaczone na opłacenie składek, na inny rodzaj inwestycji.
Po drugie, gdy znikająca polisa składek będzie w pełni funkcjonować z dywidendami płacącymi składki, ubezpieczony nie musi już martwić się o cofnięcia finansowe mające wpływ na kontynuację ubezpieczenia. Na przykład, jeśli ubezpieczony straci pracę lub pozostanie bez pracy z powodu choroby przez dłuższy czas, nie ma obaw o opłacanie składek w celu utrzymania polisy. Może to być dużym pocieszeniem, gdy dana osoba przechodzi przez chwilowe trudności finansowe.
Wykwalifikowani agenci ubezpieczeniowi mogą określić warunki znikającej polisy składkowej, a także pomóc klientowi określić, czy ten rodzaj ubezpieczenia jest najlepszą opcją. Należy zauważyć, że znikająca polisa składki niekoniecznie musi być uważana za substytut standardowej polisy na całe życie, zwłaszcza jeśli część pakietu świadczeń pracowniczych obejmuje całe pokrycie na żywo za niewielką opłatą lub bez żadnych kosztów. Jednocześnie znikająca polisa składki może być idealna dla osób prowadzących działalność na własny rachunek i innych, które chcą zaplanować trochę dodatkowego zabezpieczenia.