Triangle Shirtwaist Company Fire, znany również jako Triangle Fire, był niesławną katastrofą przemysłową, która doprowadziła do poważnych reform w zakresie bezpieczeństwa przeciwpożarowego, procedur fabrycznych i uzwiązkowienia pracowników przemysłu odzieżowego. Pożar, który pochłonął życie 146 osób, rozpoczął się po południu 25 marca 1911 na ósmym piętrze Triangle Shirtwaist Company w Nowym Jorku. Ogień Trójkąta jest często cytowany jako okropny przykład przerażających warunków, w jakich pracowali robotnicy z zakładów przemysłowych przed nadejściem poważnych reform dla amerykańskiej klasy robotniczej.
Firma Triangle Shirtwaist Company była własnością Maxa Blanca i Isaaca Harrisa, którzy założyli firmę, aby wykorzystać rosnący trend na długie spódnice i bluzki lub szmizjerki, który stał się popularny na początku XX wieku. Ogień Trójkąta zadał poważny cios zarówno mężczyznom, jak i ich interesom, które nigdy w pełni się nie podniosły. Fabryka zatrudniała 20 mężczyzn i kobiet, chociaż większość robotników stanowiły kobiety, a większość osób uwięzionych i zabitych przez Triangle Fire to kobiety. Większość pracowników stanowili nielegalni imigranci próbujący zbudować sobie lepsze życie w Ameryce i znosili nieprzyjemne warunki pracy, ponieważ czuli, że nie mają innego wyjścia.
Przed pożarem Trójkąta firma była już dobrze znana z tego, że opierała się próbom uzwiązkowienia. Potężny ogólnomiejski strajk zorganizowany w 1909 r. rozpoczął się w fabryce Triangle Shirtwaist, a cztery miesiące negocjacji prowadzonych przez Międzynarodowy Związek Pracowników Odzieży Pań w końcu przyniosły porozumienie, którego firma Triangle Shirtwaist Company odmówiła zaakceptowania. Podczas strajku fabryka zatrudniała łamistrajków i okrutnych obrońców, których później oskarżano o dotkliwe bicie młodych strajkujących.
Ogień Trójkąta rozpoczął się późnym popołudniem, na krótko przed zmianą zmiany, w koszu ścinków tekstylnych. Fabryka znajdowała się na wyższych piętrach dziesięciopiętrowego budynku Asch, na rogu Greene Street i Washington Place. Triangle Fire ilustrował fakt dobrze znany już pracownikom przemysłu odzieżowego – że większość fabryk odzieży to potencjalne pułapki przeciwpożarowe, z pojemnikami z wysoce łatwopalnymi tkaninami i wzorami otoczonymi przez palących pracowników i przepracowanych maszyn do szycia, które czasami się przegrzewały i powodowały małe pożary. W rzeczywistości firma Triangle Shirtwaist Company była już cytowana ze względów bezpieczeństwa przeciwpożarowego.
Podczas gdy alarmy przeciwpożarowe uruchomiły się na ósmym i dziesiątym piętrze, dziewiąte piętro nie zostało ostrzeżone, a większość pracowników na tym piętrze nie przeżyła, uwięziona przez ciepło Trójkąta Ognia, zamknięte drzwi i panikę. Wszystkie piętra miały tylko jedno otwarte wyjście, ponieważ drugie drzwi były zamknięte, rzekomo, aby uniemożliwić pracownikom robienie przerw, wcześniejsze wychodzenie lub kradzież. Pożar pędził w górę klatki schodowej z niezamkniętymi drzwiami, skutecznie zatrzymując pracowników w wysoce łatwopalnych pomieszczeniach roboczych. Wielu z nich wyskakiwało przez okna na piętrze lub w dół szybu windy, czasem w ogniu, próbując uciec przed upałem.
Pracowników, którym udało się uciec na dach, uratowali pracownicy sąsiedniego biurowca i straż pożarna, która bardzo szybko pojawiła się na miejscu zdarzenia. Właściciele fabryki uciekli na dach, a później zostali uniewinnieni w pożarze. Aktywiści związkowi byli wściekli, podobnie jak wielu prawodawców, a Triangle Fire ostatecznie zaowocował ustawodawstwem, które nadal reguluje warunki pracy w Stanach Zjednoczonych.