Czym jest dyskryminacja religijna?

Dyskryminacja ma miejsce, gdy osoba lub grupa otrzymuje niesprawiedliwe, niesprawiedliwe lub nieprzyjemne traktowanie, które odróżnia ją od innych. Kiedy ludzie otrzymują tego rodzaju traktowanie z powodu swojej wiary lub braku wiary, jest to znane jako dyskryminacja religijna. Często na różnych poziomach społeczeństwa podejmowane są środki mające na celu uniemożliwienie ludziom rozpoczynania lub doświadczania tego rodzaju leczenia.

Chrześcijaninowi wolno nie lubić muzułmanów. Podobnie muzułmaninowi wolno nie lubić chrześcijan. Jednak członek jednej religii, który wykorzystuje takie różnice jako podstawę decyzji, które będą miały wpływ na wyznawców różnych religii, jest dyskryminujący. Na przykład Jan może nie lubić spędzać wolnego czasu z muzułmanami i ma do tego prawo. John, jako rekruter dla XYZ Inc., nie ma jednak prawa odmówić muzułmańskiego zatrudnienia na podstawie jego przekonań religijnych.

Istnieje wiele miejsc, w których dana osoba może doświadczyć dyskryminacji religijnej. Wiele uwagi poświęca się często zapobieganiu lub eliminowaniu tego typu zachowań w miejscu pracy. Przykłady rodzajów dyskryminacji religijnej, które występują w środowisku pracy, obejmują odmowę awansu ze względu na wyznanie, odmowę dostępu do świadczeń firmowych lub zwolnienie jej ze względu na wyznawaną religię.

Osoby poszukujące mieszkania mogą również doświadczyć dyskryminacji religijnej. Jeśli sprzedawca odmawia sprzedaży ze względu na religię lub właściciel odmawia wynajmu z tego powodu, osoby te są dyskryminujące. W Stanach Zjednoczonych (USA) ustawa o prawach obywatelskich ma na celu ochronę ludzi przed tego rodzaju dyskryminacją.

Oprócz federalnego zakazu tego typu zachowań, wiele stanów opracowało przepisy określające ten rodzaj dyskryminacji i środki zaradcze, których można się domagać w przypadku jej wystąpienia. Wiele firm posiada również wyraźną politykę stwierdzającą brak tolerancji dla tych, którzy dyskryminują innych z powodu odmiennych przekonań religijnych.

Należy zauważyć, że dyskryminacja religijna dotyczy nie tylko osób o różnych wyznaniach. Osoba może również doświadczyć tego rodzaju złego traktowania, ponieważ nie ma religii. Na przykład ateiści są na ogół chronieni przepisami prawa, które zabraniają dyskryminacji religijnej.
W większości demokratycznych społeczeństw osoba może podjąć kroki prawne, jeśli jest ofiarą dyskryminacji religijnej. Istnieje wiele rodzajów środków zaradczych, które mogą wyniknąć z udanej sprawy. Osoba, która ją dyskryminowała, może stracić stanowisko lub licencję zawodową. Ofiara może otrzymać odszkodowanie pieniężne. Jeśli doświadczyła strat, takich jak zwolnienie lub niesprawiedliwe przejęcie jej własności, rzeczy te mogą zostać jej zwrócone.