Praca z różowym kołnierzykiem to taka, która tradycyjnie była zarezerwowana tylko dla kobiet. Większość z tych prac wykonywana jest w czystym środowisku, bez narażenia na niebezpieczeństwa i bez ciężkiej pracy fizycznej. Podział na pracę z różowym kołnierzykiem i białym kołnierzykiem dotyczy głównie płci.
Aż do początku stulecia kobiety miały trudności z wejściem na rynek pracy, a kiedy już to robiły, to głównie poprzez podejmowanie nisko płatnych prac, które nie miały prestiżu. Na przykład kobieta mogłaby być sekretarką, ale pomysł, by ta kobieta została kierownikiem biura, był nie do pomyślenia. Praca z różowym kołnierzykiem stała się łatwym sposobem na oznaczenie wszystkich prac wykonywanych głównie przez kobiety przed latami 1970. XX wieku. Podczas gdy wyzwolenie kobiet w dużym stopniu przyczyniło się do walki z tymi stereotypami, niektóre zawody są nadal głównie kobiece, takie jak nauczanie, praca urzędnicza, opieka nad dziećmi i pielęgniarstwo.
Jednym z głównych zastrzeżeń do pracy z różowym kołnierzykiem jest zazwyczaj niska płaca. Historycznie kobiety zawsze zarabiały mniej niż mężczyźni, a fakt, że wiele z nich nadal pracuje w dziedzinach uważanych głównie za „tylko dla kobiet”, kontynuuje trend. Kobiety, które pracują w nietradycyjnych zawodach, zwykle zarabiają więcej, być może dlatego, że konkurencja z mężczyznami wymaga od nich przestrzegania wyższych standardów. Dwa razy więcej kobiet zajmuje obecnie stanowiska dyrektorów w czołowych firmach z listy Fortune 500 w porównaniu do sytuacji nie tak dawno temu, ale 70% z nich zajmuje stanowiska w branży różowego kołnierzyka, np. w branży gastronomicznej i kosmetycznej.
W ciągu ostatnich kilkudziesięciu lat granica oddzielająca pracę z różowym kołnierzykiem od standardowego stanowiska biurowego zatarła się i nie jest już legalne reklamowanie stanowiska tylko dla kobiet lub mężczyzn. Jednak tradycje nadal przeważają, a oto kilka przykładów zawodów, które są nadal powszechnie uważane za różowy kołnierz: opiekunka do dziecka, niania, recepcjonistka, kwiaciarnia, korepetytor, kosmetolog, operator telefoniczny i pokojówka. Większość „różowych” prac znajduje się w branży usługowej, w tym kelnerki, tradycyjnie praca tylko dla kobiet, chociaż w ciągu ostatniej dekady znacznie się to zmieniło. Inne przykłady, które powoli obejmują coraz więcej mężczyzn w swoich szeregach, obejmują pielęgniarstwo i nauczanie, zwłaszcza na wyższych poziomach.