Uniform Partnership Act, znany również jako UPA, to zestaw wytycznych prawnych, które definiują partnerstwo biznesowe w Stanach Zjednoczonych. Ustawa określa, co stanowi partnerstwo między wieloma osobami lub firmami, jak istnieje partnerstwo i kto jest odpowiedzialny za działania partnerów w sytuacjach biznesowych. Ustawa ta powstała w 1914 r. i nie zmieniała się przez kilkadziesiąt lat, aż do kilkukrotnej rewizji w latach 1990. XX wieku.
Przed 1914 r. większość spółek osobowych nie była regulowana, a spory prawne były powszechne, gdy umowa nie została sporządzona przed spółką. Krótko mówiąc, ustawa o jednolitym partnerstwie stanowi, że partnerzy w każdym przedsięwzięciu biznesowym będą mieli równy udział w zyskach i zobowiązaniach finansowych. Jeden zasadniczy wyjątek ma miejsce, gdy umowa jest tworzona przed zawarciem spółki, ponieważ jakiekolwiek postanowienia tam wymienione będą miały pierwszeństwo przed ustawą jednolitą.
Ustawa o partnerstwie jednolitym definiuje również kilka innych aspektów partnerstwa gospodarczego. Majątek w ramach UPA jest w równym stopniu własnością wszystkich członków spółki, o ile nie zaznaczono inaczej. Ustawa obejmuje również podejmowanie decyzji, mówiąc, że jeśli jeden wspólnik wykona czynność, taką jak spłata wierzycieli majątkiem spółki lub przejście do arbitrażu, reszta wspólników nie ponosi odpowiedzialności, chyba że wcześniej spotkali się i zgodzili się na decyzję. Jednak w przypadku złamania prawa przez któregokolwiek członka spółki, ustawa stanowi, że wszyscy pozostali członkowie mają zostać pociągnięci do odpowiedzialności.
Na początku lat 1990. UPA była kilkakrotnie zmieniana, aby lepiej służyć partnerstwom w nowoczesnym biznesie. Rezultatem jest zrewidowana ustawa o jednolitym partnerstwie. Ta nowa ustawa lepiej odzwierciedla obecny świat biznesu, głównie dlatego, że idea partnerstwa zmieniła się drastycznie od czasu napisania oryginalnej ustawy.
Największa różnica między pierwotną Uniform Partnership Act a poprawioną wersją dotyczy konkretnie partnerów, którzy opuszczają umowę. Przed zmianą odejście partnera skutkowało rozwiązaniem partnerstwa, ale teraz partnerzy mogą odłączyć się od grupy i to partnerstwo może nadal istnieć. Zmiana daje również partnerom większą swobodę w ograniczaniu praw innych partnerów, o ile jest to zapisane w umowie partnerskiej przed utworzeniem związku. Pewne rzeczy nie są elastyczne i nie mogą być zawarte w umowach, jak np. ograniczenia dotyczące rejestrów firmy i odmawianie wspólnikowi prawa do odstąpienia od partnerstwa.