Internetowe targi pracy to spotkanie pracodawców i potencjalnych pracowników w wirtualnej przestrzeni. Wykorzystuje łączność z Internetem, aby prowadzić interakcję w czasie rzeczywistym między stronami w różnych lokalizacjach geograficznych. Firmy, które zapewniają wsparcie dla tego typu wydarzeń wirtualnych, korzystają z dostosowanego oprogramowania, które zawiera komponenty do przesyłania strumieniowego w Internecie, wideokonferencji, czatu na żywo i udostępniania plików.
Tradycyjne targi pracy organizowane są w podobny sposób jak zwykła konferencja branżowa. Firmy ustawiają stoły i budki w części wspólnej. Wnioskodawcy krążą po sali, gromadzą materiały marketingowe, zadają pytania przedstawicielom firmy, zostawiają CV, biorą udział w rozmowach kwalifikacyjnych. Zaplanowane wydarzenia odbywają się przez cały dzień, w tym warsztaty edukacyjne, seminaria motywacyjne i sesje informacyjne prowadzone przez firmę. Nieformalne okazje do spotkań, powitania i nawiązywania kontaktów są zazwyczaj organizowane wokół posiłków lub przerw w sesji.
Koszty prowadzenia zwykłych targów pracy mogą być wysokie. Format przedstawia również znaczne trudności w planowaniu, aby koordynować udział wielu firm z całego świata. Jeśli sponsor targów pracy nie jest dobrze ugruntowany, zaangażowanie firm spoza obszaru lokalnego może być dość trudne. Pojawienie się powszechnego korzystania z Internetu sprawiło, że internetowe targi pracy stały się realnym formatem, który opiera się na tradycyjnych targach pracy, aby zwiększyć możliwości zaangażowania.
Internetowe targi pracy koordynują wiele takich samych działań, jak tradycyjne targi pracy, ale wydarzenie to odbywa się w wirtualnej przestrzeni, w której fizyczna bliskość zastępuje połączenie internetowe. Korzystanie z Internetu posunęło się do punktu, w którym ludzie mogą widzieć i słyszeć, co dzieje się na drugim końcu połączenia. Ludzie z dużych odległości mogą komunikować się w czasie rzeczywistym za pomocą głosu lub tekstu przy skromnych kosztach. Ten postęp technologiczny w interaktywności społecznej umożliwił firmom moderowanie wirtualnych interakcji, które mają taki sam efekt jak fizyczne spotkanie.
Kandydaci na targach pracy online mogą krążyć po przestrzeniach informacyjnych firmy w taki sam sposób, jak krążyli od stołu do stołu w tradycyjnym formacie. Mogą dołączyć do dyskusji na czacie z przedstawicielami firmy, przesyłać CV przez Internet lub oglądać warsztaty na żywo. Spotkania na rozmowy kwalifikacyjne można umawiać z wyprzedzeniem i przeprowadzać za pośrednictwem połączenia wideokonferencyjnego. Free form networking można prowadzić wirtualnie za pomocą czatów i innych rodzajów sesji interaktywnych.
Internetowe targi pracy to oszczędność czasu i pieniędzy. Format ten umożliwia również osobom poszukującym pracy dostęp do szerszej puli pracodawców przy mniejszym wysiłku. W rzeczywistości pula pracodawców na internetowe targi pracy jest ograniczona jedynie zdolnością organizatora do angażowania firm. Prawdziwą korzyścią z zastosowania technologii w tym przypadku jest przełamywanie ekonomicznych barier dla udanego zaangażowania.