Różnorodne targi karier to rodzaj targów pracy, które promują włączenie wieloetnicznych lub w inny sposób zróżnicowanych społeczności pracowników na danym polu pracy lub na regionalnym rynku pracy. Tego rodzaju wydarzenia mają na celu pomóc uczynić rynki pracy i miejsca pracy bardziej reprezentatywnymi dla społeczności, którym służą. Ogólna zasada sprawiedliwości i równych szans stanowi podstawę dla targów kariery różnorodności i podobnych inicjatyw.
Jeśli chodzi o organizację i planowanie targów kariery różnorodności, wydarzenie może mieć jednego głównego sponsora lub grupę sponsorów. W różnych miejscach odbywają się targi kariery różnorodności, targi pracy równych szans i inne wydarzenia. Część z nich to publiczne obiekty konferencyjne, w których sponsorzy często płacą za organizację wydarzenia. W innych przypadkach domy kultury lub inne miejsca zgłaszają się na ochotnika do zorganizowania targów pracy.
Ważne jest, aby zrozumieć, że dziedzina lub rynek zidentyfikowany na targach kariery różnorodności może mieć duży wpływ na wydarzenie. Niektóre targi kariery i targi pracy związane z różnorodnością obejmują tylko jedną dziedzinę lub segment rynku pracy. Na przykład targi karier różnorodności prawnej obejmują wyłącznie firmy prawnicze i pracodawców sektora prawniczego. Inne targi pracy związane z różnorodnością mogą mieć szerszy zakres i obejmować różnych lokalnych pracodawców.
Niektóre targi kariery związane z różnorodnością mają dodatkowe cele docelowe. Jedną z takich inicjatyw są „wielojęzyczne targi pracy”. Wielojęzyczne targi pracy lub kariery łączą rekrutację specjalistów posługujących się językami obcymi z niektórymi konwencjonalnymi zasadami, które motywują targi pracy związane z różnorodnością. Wielojęzyczni pracownicy mogą być atutem dla pracodawcy, a łączenie inicjatyw językowych z uczciwym zatrudnianiem jest często sytuacją, w której wszyscy wygrywają.
Częścią znaczenia tworzenia imprez targów kariery w różnorodności jest analiza rozwoju regionu pod kątem ogólnych perspektyw zatrudnienia lub konkretnej dziedziny. Planiści mogą prowadzić szczegółowe rejestry liczby kandydatów lub uczestników wydarzenia targów kariery różnorodności, aby dostarczyć te informacje do celów dziennikarstwa publicznego lub administracji publicznej. Różnorodne targi pracy lub karier i podobne inicjatywy pomagają kierować przyszłością gminy lub lokalnego rynku pracy poprzez identyfikowanie wyzwań związanych z różnorodnym zatrudnianiem oraz działania na rzecz zwiększenia integracji lokalnych rynków i lokalnych pracodawców. Planiści mogą również przyjrzeć się, w jaki sposób krajowe programy równych szans lub inne działania na rzecz różnorodności mogą uzupełniać lokalną inicjatywę.