Nadmierne trudności to termin prawny używany w przypadku upadłości w celu ustalenia, czy pożyczka studencka i niektóre inne rodzaje długów zostaną umorzone. Jest również stosowany w sporach antydyskryminacyjnych w celu ustalenia, czy pracodawca będzie zobowiązany zapewnić określone udogodnienia dla pracownika. Nadmierne utrudnienia zasadniczo oznaczają, że ciężar powództwa — spłaty pożyczki lub dokonania zakwaterowania — jest tak duży, że sąd nie będzie wymagał podjęcia powództwa.
Zadłużenie z tytułu kredytu studenckiego i dług podatkowy są objęte korzystną ochroną przez prawo Stanów Zjednoczonych. Zgodnie z prawem zadłużenie z tytułu kredytu studenckiego i dług w IRS generalnie nie mogą zostać umorzone, nawet w przypadku bankructwa, podobnie jak inne zadłużenie z tytułu karty kredytowej lub inne rodzaje długów. Zasadniczo oznacza to, że dana osoba nie może uciec od zadłużenia z tytułu kredytu studenckiego i będzie musiała zapłacić, a czasami będzie mieć pensję.
Jedyny wyjątek od tej zasady, dotyczący umorzenia kredytu studenckiego w upadłości, ma miejsce w przypadku wystąpienia nadmiernych trudności. Nadmierna trudność oznacza, że trudność spowodowana spłatą kredytów studenckich jest znacznie większa niż trudności, które przytrafiłyby się normalnej osobie. Generalnie, aby dotrzymać tego standardu i uwolnić się od obowiązku spłaty kredytu studenckiego lub zadłużenia podatkowego, dłużnik musi udowodnić, że nie będzie w stanie całkowicie utrzymać choćby minimalnego standardu życia, jeśli zostanie zmuszony do spłaty zadłużenia. Musi również udowodnić, że jego sytuacja prawdopodobnie nie poprawi się w najbliższym czasie, a spłata zadłużenia będzie nadal stanowiła dla niego nieuzasadniony lub niemożliwy do pokonania ciężar przez większą część jego życia.
Sędzia w postępowaniu upadłościowym będzie każdorazowo decydował, czy obciążenie to spowodowałoby takie utrudnienie dla dłużnika. Standard jest bardzo trudny do osiągnięcia. Jest to jednak możliwe, zwłaszcza w przypadkach, gdy dana osoba stała się całkowicie lub trwale niepełnosprawna, a tym samym niezdolna do pracy, aby spłacić dług.
W przepisach dotyczących praw obywatelskich nieuzasadnione trudności istnieją również jako pojęcie prawne. Pracodawcy są zobowiązani do zapewnienia racjonalnych udogodnień dla pracowników niepełnosprawnych zgodnie z ustawą o Amerykanach niepełnosprawnych. Dostosowania są również wymagane dla prawa pracowników religijnych do przestrzegania ich przekonań religijnych zgodnie z Tytułem VII Ustawy o Prawach Obywatelskich z 1964 roku. Chociaż pracodawcy są zobowiązani do zapewnienia tych modyfikacji chronionym pracownikom, nie są do tego zobowiązani, jeśli mogłoby to spowodować nieuzasadnione trudności lub obciążenia. O tym, czy obciążenie lub trudności wystarczają do zniesienia obowiązku pracodawcy, decyduje również w każdym przypadku sędzia lub ława przysięgłych.