Analityk stawek bada i ocenia istniejące stawki w dowolnej liczbie branż. Na podstawie swoich wniosków zaproponuje zmiany lub zasugeruje restrukturyzację sposobu ich naliczania lub naliczania. Stanowisko to często występuje w firmach ubezpieczeniowych i przedsiębiorstwach użyteczności publicznej, takich jak dostawcy energii lub urzędy regulujące usługi użyteczności publicznej, takie jak te zarządzające przewoźnikami towarowymi. Bez względu na to, gdzie pracuje, jej ustalenia i zalecenia są zazwyczaj weryfikowane przez panel lub komisję przed wdrożeniem.
Analiza kursu jest wymagana z wielu powodów. Może zaistnieć potrzeba dostosowania stawek w zależności od wzrostu lub spadku usług. W przypadku nałożenia nowych podatków często konieczna jest restrukturyzacja stawek odzwierciedlających wzrost. Zmniejszone koszty ogólne mogą wiązać się z redukcją stawek. Jeśli na rynek wejdzie nowa konkurencja, stawki mogą zostać poddane przeglądowi, aby określić, na ile są konkurencyjne.
Praca analityka stóp wiąże się z przewidywaniem i prognozowaniem okoliczności, które mogą pozytywnie lub negatywnie wpłynąć na przyszłe stopy. Wymaga to zbadania konsekwencji działań rządu i decyzji legislacyjnych. Przeglądanie podobnych przypadków i ich wyników pomaga analitykowi wyciągnąć racjonalne wnioski, na których opiera się jej rekomendacja.
Stanowisko analityka stawek wymaga pierwszorzędnych umiejętności badawczych. Proponowane zmiany stawek wymagają dobrze udokumentowanych faktów, aby uzasadnić zmiany. Ponieważ propozycje zmiany stawek są sprawdzane zarówno przez specjalistów z branży, jak i osoby nieprofesjonalne, oczekuje się, że od analityków stawek będą przygotowywane raporty i podsumowania, które będą łatwe do zrozumienia i wolne od branżowego żargonu lub mylącego języka.
Doskonałe umiejętności komunikacyjne są bardzo pożądane dla analityka stawek. Musi konsultować się z politykami, dostawcami, klientami i agencjami regulacyjnymi, aby określić ich główne obawy. Ponieważ zajmuje się tymi sprawami i zaleca rewizje, negocjacje i ustępstwa stanowią dużą część dyskusji. Rozpoznawanie osobistych życzeń od żądań składanych w interesie publicznym jest ważne, aby analityk stóp mógł sformułować rozsądne zalecenia.
Zaawansowana znajomość matematyki w obszarach takich jak księgowanie kosztów i analiza statystyczna pomaga osobie na tym stanowisku zrozumieć, w jaki sposób stawki wpływają na przepływy pieniężne i przychody. Analityk stawek zwykle nadzoruje personel księgowy, który dostarcza jej faktów związanych z jej badaniami. Dobra znajomość zasad i procedur regulujących dokonywanie zmian stawek jest pomocna w efektywnym wykonywaniu jej pracy.
Aby uzyskać stanowisko analityka stawek, firmy zwykle wymagają tytułu licencjata z administracji biznesowej, ekonomii, porządku publicznego lub rachunkowości. Zwykle wymagane jest co najmniej trzyletnie doświadczenie w dziedzinie budżetowania lub rachunkowości, w tym co najmniej rok w audycie, analizie stawek lub regulacji stawek. Doświadczenie w pokrewnych dziedzinach obejmujących agencje regulacyjne, analizy statystyczne lub podobne wykształcenie jest czasami akceptowalne zamiast innych preferowanych wymagań.