Dyrektor ds. legislacji zwykle pracuje w stolicy stanu lub federalnej z określonym ustawodawcą, monitorując wszystkie kwestie i proponowane ustawy, a następnie formułując zalecenia oparte na politycznych skłonnościach swojego szefa. Organy nadzoru zazwyczaj zatrudniają asystentów legislacyjnych, z których każdy zazwyczaj koncentruje się na jednej lub kilku kwestiach, takich jak tworzenie miejsc pracy, opieka zdrowotna lub środowisko. Dyrektorzy ustawodawczy są również zatrudniani przez różne związki i organizacje lobbingowe do wykonywania podobnych obowiązków na rzecz organizacji mających określone interesy w rządzie.
Polityka dyrektora legislacyjnego często odzwierciedla politykę ustawodawcy lub organizacji, którą reprezentuje. Na przykład dyrektor legislacyjny o konserwatywnych przekonaniach politycznych zostanie prawdopodobnie zatrudniony przez ustawodawcę lub organizację lobbingową o konserwatywnych celach. Podobnie liberalni politycy będą preferować dyrektorów legislacyjnych o takich samych poglądach.
W stolicy USA, Waszyngtonie, każdy członek Kongresu — w Senacie i Izbie Reprezentantów — ma dyrektora ds. legislacyjnych, który monitoruje całą działalność legislacyjną i koordynuje stanowiska i głosowania tego prawodawcy. Ponieważ ustawodawcy często są pod presją czasu, niemożliwe byłoby zapoznanie się z każdym proponowanym projektem ustawy. To do dyrektorów legislacyjnych należy śledzenie na bieżąco tych zmian i informowanie swoich szefów o kluczowych elementach każdego proponowanego prawa.
Każdemu członkowi kongresu przydzielany jest sztab asystentów legislacyjnych, którzy mają pilnować nowych przepisów. Asystenci ci są nadzorowani przez dyrektora legislacyjnego, który zazwyczaj dzieli każdy z ich harmonogramów, aby poświęcić czas na różne kwestie. Na przykład jeden asystent legislacyjny może nadzorować wszystkie wydarzenia na froncie obronnym. Inny może dotyczyć wyłącznie spraw związanych z ubezpieczeniami i opieką zdrowotną. Wiąże się to nie tylko z czytaniem proponowanych aktów prawnych, ale także badaniem pojawiających się problemów.
Chociaż ich personel może być znacznie mniejszy na tym poziomie, ustawodawcy stanowi mają również dyrektorów legislacyjnych, którzy koordynują ich wysiłki. Często partia łączy swoje zasoby, aby mieć jednego lub dwóch dyrektorów legislacyjnych dla przedstawicieli tej partii w określonej izbie. Stanowe organy wykonawcze regularnie zatrudniają również dyrektora ds. legislacji, który nadzoruje działalność na szczeblu federalnym i składa sprawozdania dotyczące spraw bezpośrednio odnoszących się do stanu.
Grupy lobbingowe, związki krajowe, a nawet korporacje mające bezpośrednie powiązania z rządem często zatrudniają dyrektora ds. legislacji w celu zabezpieczenia interesów każdej organizacji na poziomie stanowym i krajowym. Zwykle nie wiąże się to z działaniami lobbingowymi, ale z rolą monitorującą. Ci specjaliści są uważani za oczy i uszy konkretnej organizacji w kwestiach legislacyjnych, ale często budują oni sieć kontaktów z ustawodawcami stanowymi i federalnymi, aby być jak najlepiej poinformowanym o nadchodzących zmianach.