Kurator medyczny nadzoruje codzienne czynności w zakładzie opieki zdrowotnej przy pomocy personelu pomocniczego. Obejmuje to budżetowanie, opiekę nad pacjentem i potrzeby w zakresie zasobów ludzkich. Kwalifikacje wymagane na stanowiskach superintendentów medycznych mogą zależeć od placówki, ale mogą obejmować wyższy stopień lub formalne szkolenie medyczne. Pomocne jest również kilkuletnie doświadczenie w administracji i zarządzaniu, choć nie zawsze jest to wymagane od wszystkich wnioskodawców.
Jednym z aspektów pracy jest administracja pracownikami. Kuratorzy medyczni ustalają zasady dotyczące pracowników, opracowują podręczniki i zapewniają szkolenia dla nowego personelu lub osób zmieniających działy. Gdy stanowiska stają się dostępne, ten pracownik ogłasza je i może uczestniczyć w procesie rekrutacji. Personel działu zasobów ludzkich ściśle współpracuje z nadinspektorem medycznym, aby zapewnić satysfakcjonujące zaspokojenie potrzeb kadrowych z osobami w pełni wykwalifikowanymi i zdolnymi do wykonywania pracy.
Budżetowanie również wchodzi w zakres obowiązków nadinspektora medycznego. Obejmuje to określenie, z jakimi pieniędzmi placówka musi pracować i jak najlepiej je alokować. Jeśli więcej środków byłoby dostępnych poprzez dotacje, przyjmowanie nowych rodzajów ubezpieczeń lub uczestnictwo w programach rządowych, nadinspektor medyczny może rozważyć te możliwości. Poszczególnym działom można przypisać budżety operacyjne, a personel obiektu może również omówić główne wydatki, takie jak zakup nowego sprzętu, aby określić, czy będą one leżały w interesie organizacji.
Procedury operacyjne mogą zostać ustalone przez nadinspektora medycznego, w tym sposób radzenia sobie z różnymi sytuacjami. Struktura dowodzenia w zakładzie jest również jasno określona, aby upewnić się, że personel wie, jak postępować w przypadku problemów lub pytań. W sytuacji, gdy konieczne jest skonsultowanie się z kierownikiem lub administratorem, na przykład, gdy członkowie personelu chcą zaakceptować sprawę charytatywną, dostępny jest oficjalny zestaw procedur zapewniający sprawiedliwe i właściwe postępowanie z sytuacjami.
Godziny pracy nadinspektora medycznego są zwykle regularne, chociaż w nagłych wypadkach członkowie personelu mogą wezwać administratorów, aby pomogli. Środowisko pracy zazwyczaj obejmuje biuro do pracy papierkowej i innych zadań administracyjnych, a także wędrowanie po podłodze w celu obserwowania ludzi w pracy, uczestniczenia w spotkaniach i pracy z pracownikami w celu rozwiązywania problemów w obiekcie. Zwykle personel pomocniczy, taki jak sekretarki i osobiści asystenci, jest dostępny, aby pomóc w przygotowaniu raportu, zaplanowaniu i innych czynnościach. Świadczenia pracownicze, takie jak ubezpieczenie i konta emerytalne, mogą być dostępne i mogą być negocjowane w ramach umowy o odszkodowanie.