Wspólnik ds. cen transferowych to osoba, która bada ceny naliczane przez określoną część organizacji za usługi lub towary, które dostarcza ona do innego obszaru działalności. Ma on na celu określenie każdej indywidualnej części strat lub zysków firmy w wyniku tych transakcji. Pracownicy ds. cen transferowych są odpowiedzialni za doradzanie firmom w zakresie tych działań i sporządzanie raportów pieniężnych, które spełniają ustalone standardy. Muszą również rozumieć, jak wykorzystywać sprawozdania finansowe, aby pomóc kierować firmami, a także nadzorować pracowników.
Podstawowym obowiązkiem współpracownika ds. cen transferowych jest udzielanie porad klientom z tej branży. Na przykład tego typu profesjonalista pomaga firmie ocenić skutki pieniężne różnych rodzajów transferów w ramach organizacji, w tym towarów, usług, a nawet dóbr niematerialnych, takich jak prawa patentowe — przyznane przez rząd prawa do wyłącznego wytwarzania określonych produktów. Ważną częścią tego procesu jest przeprowadzanie badań firmy i rynku oraz przeprowadzanie analiz finansowych.
Istotnym aspektem roli zawodowej w tym obszarze jest również generowanie raportów finansowych. Specjalista ds. cen transferowych musi przeanalizować i zebrać dokumenty z danymi, które spełniają wymogi przepisów podatkowych i innych powiązanych przepisów rządowych, aby zapobiec wpadaniu jego klientów w kłopoty prawne. Z tego powodu osoba w tym obszarze kariery musi wiedzieć, jak korzystać z oprogramowania statystycznego wraz z komputerowymi edytorami tekstu i arkuszami kalkulacyjnymi. Musi również być na bieżąco z przepisami finansowymi, uczestnicząc w konferencjach branżowych.
Cennym elementem stanowiska w tej branży jest również przeglądanie treści oświadczeń, które podkreślają status finansowy firmy. Pracownicy ds. cen transferowych muszą analizować sprawozdania księgowe firmy, takie jak zestawienia przepływów pieniężnych, które opisują, w jaki sposób pieniądze wpływają do organizacji i opuszczają je. Zagląda również do bilansu organizacji, który wyszczególnia jej aktywa i pasywa na koniec określonego okresu, wraz z rachunkiem zysków i strat, który pokazuje bieżące przychody i wydatki. Zrozumienie danych zawartych w tych dokumentach pomaga współpracownikowi w tej dziedzinie pomagać liderom firmy w podejmowaniu ważnych decyzji biznesowych, które umożliwiają organizacjom osiągnięcie ich celów.
Umiejętności przywódcze mają kluczowe znaczenie dla osoby w tym obszarze kariery. Specjalista ds. cen transferowych często jest odpowiedzialny za nadzorowanie działań podległych mu pracowników, a także za szkolenie stażystów z zasad branży. Dodatkowo przeprowadza oceny pracy pracowników i ocenia ich pracę w ramach przygotowań do przeglądów zlecenia – analizy pracy księgowej zespołu przeprowadzane przez niezależnych weryfikatorów w celu upewnienia się, że standardy zawodowe są przestrzegane.