Technologia informacyjna (IT) to duża branża, która obejmuje wiele ról kierowniczych. Stanowiska dyrektora ds. technologii informatycznych to określone role wykonawcze oparte na jednostkach obsługi technicznej w ramach organizacji IT. Niektóre przykłady tych prac obejmują dział pomocy technicznej, inżynierię, rozwój biznesu, zarządzanie relacjami z klientami, architekturę i testowanie.
Większość stanowisk dyrektora ds. technologii informatycznych wymaga odpowiedzialności wykonawczej w zakresie zarządzania fiskalnego. Doświadczenie w księgowości i zarządzaniu finansami ma fundamentalne znaczenie dla dyrektorów dużych firm. Osoby te są zazwyczaj wymagane do zarządzania dużym działem i personelem.
Dyrektor ds. architektury jest przykładem jednego z dostępnych dziś stanowisk dyrektora ds. informatyki. Ta osoba na tym stanowisku jest zazwyczaj odpowiedzialna za wizję strategiczną i architekturę techniczną firmy. Obejmuje to standardy architektury, nadzór i wskazówki dotyczące projektowania i procesów rozwoju systemu. To stanowisko dyrektora wymaga osoby z wieloletnim doświadczeniem w zakresie rozwoju i projektowania systemów.
Dyrektor ds. rozwoju oprogramowania to osoba odpowiedzialna za zarządzanie rozwojem aplikacji dla biznesu. Tego typu stanowiska dyrektora ds. technologii informatycznych wymagają zrozumienia zarządzania programami i programowania oprogramowania. Większość dyrektorów ds. rozwoju zarządza dużymi budżetami i personelem wykonawców, co wymaga przeszkolenia w zakresie zasobów ludzkich i zarządzania personelem.
Stanowiska dyrektora działu wsparcia są przykładem stanowisk dyrektora ds. informatyki. To menedżerowie odpowiedzialni za duże centra serwisowe lub infolinie. Ten rodzaj stanowiska wymaga umiejętności zarządzania logistyką, których zwykle uczy się na stanowiskach techników komputerowych. Menedżer działu pomocy technicznej zazwyczaj odpowiada za konfiguracje poczty e-mail, obsługę urządzeń Blackberry, komputerów stacjonarnych i laptopów.
Dyrektor techniczny jest dyrektorem w dziale IT odpowiedzialnym za zarządzanie sprzętem i infrastrukturą komputerową. Musi upewnić się, że sprzęt i oprogramowanie firmy są na bieżąco z najnowszą konserwacją i wsparciem gwarancyjnym. Dyrektor techniczny musi zarządzać każdym nowo dodanym oprogramowaniem. Zazwyczaj współpracuje z dyrektorem ds. architektury, aby upewnić się, że strategie oprogramowania i sprzętu spełniają potrzeby i standardy firmy. Gwarantuje to, że wszelkie nowo opracowane systemy spełniają standardy firmy.
Dyrektor ds. bezpieczeństwa to kolejny przykład pracy dyrektora ds. technologii informatycznych. Ta osoba jest odpowiedzialna za zapobieganie cyberatakom i organizację. Dyrektor ds. bezpieczeństwa zapewnia, że aplikacje i sprzęt są zaprojektowane tak, aby obejmowały ochronę przed wirusami i techniki szyfrowania, co ogranicza luki w zabezpieczeniach firmy.