Agencja pracy to firma zajmująca się kojarzeniem pracodawców na wolnych stanowiskach z potencjalnymi pracownikami. Istnieją trzy różne rodzaje agencji zatrudnienia: pomoc tymczasowa, pośrednictwo długoterminowe i firmy zajmujące się wyszukiwaniem kadry kierowniczej. Wszystkie trzy rodzaje firm działają, aby pomóc ludziom znaleźć nową pracę i zarządzać procesem poszukiwania pracy dla pracodawcy.
Agencja pracy tymczasowej to wyspecjalizowana firma, która zarządza krótkoterminowymi, tymczasowymi pracami. Potencjalni pracownicy rejestrują się w agencji, wypełniając formularz zawierający ich dane osobowe, umiejętności, doświadczenie i dostępność pracy. Agencja przegląda informacje i dodaje osobę do bazy danych.
Gdy dostępne stają się stanowiska z określonym zestawem umiejętności, kontaktujemy się z kandydatem. Wszystkie te pozycje są krótkoterminowymi, tymczasowymi stanowiskami. Niektóre firmy zalecają, aby kandydaci przychodzili do agencji każdego ranka, aby sprawdzić, czy są na co dzień stanowiska. Tego typu prace to zazwyczaj praca ogólna, ale często płacą one gotówką za pracę w danym dniu.
Agencja pracy długoterminowej koncentruje się na pracach, które trwają od trzech miesięcy do dwóch lat. Kandydaci mogą aplikować do agencji lub o konkretne stanowisko. Firma pośrednicząca przeprowadza rozmowę kwalifikacyjną z kandydatem i zazwyczaj prosi go o wypełnienie testów umiejętności.
Rzeczywiste testy zależą od zestawu umiejętności kandydata. Niektóre przykłady to zdolności mechaniczne, szybkość pisania na klawiaturze i umiejętności przetwarzania na komputerze. Następnie firma dopasowuje kandydata do potencjalnych pracodawców. Niektóre firmy mają inny proces rozmowy kwalifikacyjnej, podczas gdy inne pozwalają agencji podejmować za nich decyzje dotyczące miejsca pracy.
Firma zajmująca się poszukiwaniem kadry kierowniczej jest często nazywana firmą headhuntingową. Ich rola polega na przeglądaniu stałych wymagań stanowisk kierowniczych i kontaktowaniu się z potencjalnymi pracownikami z listy wysoko wykwalifikowanych kandydatów. Agencje te zwykle specjalizują się w branżach i aktywnie rekrutują osoby, które obecnie nie szukają pracy. Starają się dopasować je do nowych stanowisk, w oparciu o określone wymagane umiejętności.
Wszystkie agencje zatrudnienia są doskonałym źródłem informacji o najnowszych trendach w zatrudnieniu, wymaganych umiejętnościach i kwalifikacjach wymaganych przez pracodawców do pracy w Twojej branży. Agencje zatrudnienia były dla osób poszukujących pracy opcją ostatniej szansy, ale to się całkowicie odwróciło. Są teraz pierwszym miejscem, w którym należy się zarejestrować, szukając pracy. Zarówno duże, jak i małe firmy polegają na agencjach, które identyfikują potencjalnych kandydatów na stanowiska, od codziennej pracy ogólnej po menedżerów wyższego szczebla. Agencja pracy może pomóc w znalezieniu pracy na dziś i na następne długoterminowe stanowisko.