Napisanie marketingowego listu motywacyjnego to świetny sposób na pokazanie potencjalnemu pracodawcy, że rozumiesz marketingowy świat, i jest to Twoja pierwsza okazja, aby pochwalić się swoimi umiejętnościami poprzez marketing. Zacznij od uważnego przeczytania swojego CV i zastanów się nad umiejętnościami lub doświadczeniami, które mogą mieć znaczenie dla stanowiska, które nie są wymienione w CV. Te umiejętności i doświadczenia mogą być dobrym tematem do uwzględnienia w liście motywacyjnym dotyczącym marketingu, a także najbardziej rynkowymi umiejętnościami, które mogą być wymienione w CV. Pamiętaj, że list motywacyjny jest Twoją pierwszą propozycją dla potencjalnego pracodawcy, więc bądź zwięzły i bezpośredni.
Rozpocznij marketingowy list motywacyjny od właściwego zwrócenia się do potencjalnego pracodawcy po imieniu, jeśli to możliwe. Pracodawcy zauważą, czy prawidłowo sformatowałeś swój list, więc upewnij się, że dokładnie sprawdziłeś format listu biznesowego. Gdy skończysz pisać list, sprawdź go bardzo dokładnie, aby upewnić się, że nie popełniłeś żadnych błędów lub nie pominąłeś żadnych ważnych informacji. Wpisz literę i zostaw miejsce na dole na podpis tuż pod zamknięciem i przed wydrukowanym imieniem i nazwiskiem. Dołącz datę, a także wszystkie informacje kontaktowe.
Jeśli chcesz pracować w marketingu, Twój list motywacyjny powinien odzwierciedlać Twoje umiejętności w tej dziedzinie. Pamiętaj, że celem twojego marketingowego listu motywacyjnego jest sprzedanie się pracodawcy i podanie mu powodu, aby umieścić twoje CV na szczycie stosu. Używaj stanowczego języka: zamiast mówić „Myślę, że będę dobrym kandydatem”, powiedz: „Zamierzam ciężko pracować, aby osiągnąć cele firmy”. Pracodawcy szukają pewności siebie, ambicji, determinacji i świadomego członka zespołu. Upewnij się, że język listu motywacyjnego odzwierciedla te cechy.
Przeczytaj uważnie opis stanowiska i dostosuj swój marketingowy list motywacyjny do tego opisu. Nie bój się określać swoich celów i ambicji, ale upewnij się, że te cele i ambicje odpowiadają potrzebom firmy. Pracodawcy chcą wiedzieć, że będziesz silnym pracownikiem, ale chcą też wiedzieć, że rozumiesz cele firmy i masz plan, który pomoże je osiągnąć. Przedstaw konkretne kwalifikacje i cechy wymienione w ogłoszeniu o pracę, ale pamiętaj: w liście motywacyjnym podaj zwięzły, ponieważ twoje CV będzie zawierało więcej szczegółów do przejrzenia przez pracodawcę. Wybierz najważniejsze kwalifikacje, które posiadasz w stosunku do potrzeb pracodawcy i powiedz im w jednym lub dwóch krótkich akapitach, jak je zaspokoisz.