Zdobywanie certyfikatu Professional in Human Resources (PHR) od Towarzystwa Zarządzania Zasobami Ludzkimi (SHRM) może być niezwykle pomocne w rozwoju kariery w zakresie zasobów ludzkich. W rzeczywistości niektórzy pracodawcy wymagają, aby kandydaci mieli certyfikat PHR, zanim będą mogli zostać rozpatrzeni na stanowiskach kierowniczych. Osoba, która spełniła wymagania wstępne dotyczące wykształcenia i doświadczenia, może rozpocząć przygotowania do pisemnego lub komputerowego egzaminu PHR. Dostępnych jest wiele różnych opcji przygotowania do egzaminu PHR, w tym testy praktyczne, przewodniki do nauki, oficjalne kursy przygotowujące do egzaminów i zajęcia w college’u, które mają pomóc w zdobyciu certyfikatu.
Egzamin PHR jest przeprowadzany w oficjalnych ośrodkach egzaminacyjnych na całym świecie o różnych porach roku. Składa się z 225 pytań obejmujących szereg tematów, w tym zarządzanie strategiczne, wynagrodzenia i świadczenia oraz stosunki pracy. Uzyskanie dyplomu ukończenia studiów wyższych i praca na początkowych stanowiskach kadrowych z pewnością może pomóc w przygotowaniu osoby do egzaminu PHR, ale niektóre pytania wymagają wysoce specjalistycznej wiedzy z poszczególnych przedmiotów. Ważne jest, aby wiedzieć, czego się spodziewać na teście, aby zapewnić jak największe szanse na sukces.
Wiele osób decyduje się na zakup poradników przygotowujących do egzaminu. Materiały do nauki są dostępne w większości dużych księgarń, bibliotek i sprzedawców internetowych. Ważne jest, aby szukać materiałów do nauki, które są zatwierdzone przez SHRM, aby zapewnić, że informacje są dokładne i aktualne. Materiały przygotowujące do testu zapewniają nie tylko odświeżenie ważnych tematów i słownictwa, ale także zwięzły przegląd struktury egzaminu PHR. Dobre podręczniki do nauki wyjaśniają rodzaje pytań, jakich można się spodziewać w każdej części testu, i sugerują strategie rozwiązywania problemów wielokrotnego wyboru.
Większość ludzi uważa, że testy praktyczne są bardzo przydatne przed przystąpieniem do oficjalnego egzaminu PHR. Human Resources Certification Institute (HRCI), oddział SHRM, który ocenia egzaminy, oferuje praktyczne testy online na oficjalnej stronie internetowej. Osoby są mierzone w czasie, tak jak w prawdziwym teście, a wyniki są dostarczane natychmiast, aby uzyskać natychmiastową informację zwrotną.
Osoba, która woli wykłady i grupy analityczne od pisemnych materiałów przewodnika, może zapisać się na akredytowany przez HRCI program przygotowania do testów. Warsztaty są oferowane przez cały rok w różnych lokalizacjach, a większość ludzi mieszkających w dużych miastach może znaleźć program w tygodniach poprzedzających datę testów. Ponadto wiele lokalnych szkół wyższych i uniwersytetów oferuje zajęcia, które są specjalnie zaprojektowane do przygotowania do egzaminu PHR.
Ostatnią opcją przygotowania do egzaminu jest rozmowa z osobami, które już uzyskały certyfikat. Osoby, które wcześniej egzaminowały, mają prawny zakaz ujawniania innym konkretnych pytań i odpowiedzi, ale mogą mówić o swoich doświadczeniach w sposób ogólny i wyjaśniać, co dzieje się w centrum egzaminacyjnym. Osoby, które ciężko pracują nad przygotowaniem do egzaminu, są często nagradzane certyfikatem już po pierwszej próbie.