Osoby zainteresowane zarządzaniem personelem badają, w jaki sposób menedżerowie pomagają pracownikom tworzyć pozytywne środowiska pracy, w których wszyscy mają wspólne cele, szanują się nawzajem i wykonują swoją pracę tak efektywnie, jak to możliwe. Aby wybrać najlepsze książki o zarządzaniu personelem, pierwszym krokiem powinno być zastanowienie się, czego masz nadzieję nauczyć się z tych zasobów, dlaczego zdecydowałeś się znaleźć te książki i jaki jest twój obecny poziom zrozumienia zarządzania personelem. Poszukując książek o zarządzaniu personelem, należy również pomyśleć o kwalifikacjach autorów, datach powstania lub ostatniej aktualizacji książek oraz czy inni przeczytali określone książki i uznali je za przydatne.
Książki o zarządzaniu personelem mogą być cenne dla szerokiego grona studentów i profesjonalistów. Na przykład menedżerowie ds. zasobów ludzkich mogą potrzebować tych książek, aby poznać nowe strategie zarządzania i zachować bieżące zrozumienie najnowocześniejszych zasad zarządzania. Z drugiej strony studenci szkół wyższych w programach biznesowych i zarządzania mogą korzystać z podręczników zarządzania personelem na zajęciach, ponieważ otrzymują ogólne wprowadzenie do różnych modeli, praktyk i filozofii zarządzania. Uczeni z dziedzin takich jak biznes, socjologia i psychologia biznesu piszą książki i artykuły i mogą wykorzystywać te książki do celów badawczych.
Kupując książki do zarządzania personelem, zastanów się, dlaczego ich potrzebujesz. Jeśli jesteś uczniem, powinieneś zapoznać się z programem nauczania dostarczonym przez instruktora. Często w takich scenariuszach ważne jest, aby wybrać dokładne edycje podane przez instruktora. Jeśli masz pytania dotyczące podręczników zarządzania personelem w swoim programie nauczania, natychmiast skonsultuj się z instruktorem.
Jeśli potrzebujesz książek o zarządzaniu personelem, które pomogą Ci poprawić własne umiejętności menedżerskie, dobrym pomysłem jest wybór książek, które odpowiadają Twojej sytuacji. Na przykład, jeśli interesujesz się zarządzaniem sprzedażą detaliczną, najcenniejszymi książkami mogą być te napisane przez doświadczonych menedżerów handlu detalicznego. Niektóre osoby mogą potrzebować ksiąg zarządzania, aby nauczyć się radzić sobie z określonymi problemami, takimi jak problematyczni pracownicy lub kwestie budżetowe.
Osoba poszukująca najlepszych książek o zarządzaniu personelem powinna również wziąć pod uwagę kwalifikacje autorów. Należy upewnić się, że autor ma odpowiednie doświadczenie i referencje do pisania o kwestiach związanych z zarządzaniem personelem, ale także należy wziąć pod uwagę jego perspektywę. Na przykład, jeśli chcesz książkę o zarządzaniu personelem, która zawiera wskazówki dotyczące postępowania z niektórymi rodzajami pracowników, możesz przeczytać książkę napisaną przez uznanego menedżera. Z drugiej strony osoba, która jest zainteresowana przeczytaniem opracowania na temat wpływu różnych stylów zarządzania na produktywność pracowników, może wybrać książkę autorstwa naukowca i badacza.