Najlepsze szkolenie z zarządzania nie tylko nauczy uczestników ważnych umiejętności, ale także będzie pasować do celów, problemów, dostępności i budżetu osoby szkolonej. Ponieważ nie wszystkie programy zarządzania są sobie równe, ważne jest, aby przed przystąpieniem do konkretnego szkolenia w zakresie zarządzania przeprowadzić pewne badania w tle. Niektóre czynniki, które należy wziąć pod uwagę, obejmują historię zawodową wydziału, konkretny zarys kursu oraz czas i opłaty wymagane w programie.
Dobrzy nauczyciele mają tendencję do mieszania osobistej historii z przedmiotem i umiejętnością przekazywania cennych lekcji swoim uczniom. Podczas gdy drugą cechę można określić tylko w klasie, początkujący menedżer może być w stanie zebrać cenne informacje, badając doświadczenie zawodowe instruktora kursu. Jeśli nauczyciel ma doświadczenie w zarządzaniu małą firmą, może nie być najlepszym instruktorem dla ucznia, który chce nauczyć się technik zarządzania korporacyjnego. Podobnie nauczyciel z niewielkim lub żadnym praktycznym doświadczeniem w terenie może również nie być w stanie zapewnić poważnego wglądu w rzeczywisty świat zarządzania przedsiębiorstwem.
Kursy, które twierdzą, że uczą wszystkich tajemnic biznesowych na świecie, mogą być zbyt obszerne i niejasne, aby naprawdę przekazać wiele przydatnych informacji. Przestudiowanie opisów kursów, konspektów i wymaganych materiałów do czytania może pomóc w ustaleniu, czy kurs szkoleniowy z zarządzania jest odpowiedni do sytuacji. Ponieważ szkolenia menedżerskie są bardzo ważną częścią świata biznesu, często łatwo jest znaleźć kursy, które obejmują konkretne interesujące zagadnienia, takie jak nadzór nad sprzedażą, zarządzanie małym przedsiębiorstwem czy szkolenia pracowników.
Uwzględnienie czasu potrzebnego na ukończenie szkolenia z zarządzania może pomóc w ustaleniu, czy zajęcia są warte zachodu. Zajęcia, które trwają tylko kilka godzin, prawdopodobnie nie zapewnią dogłębnego omówienia tematu. Kursy szkoleniowe, które wymagają godzin obecności, czytania, zadań i egzaminów, mogą być trudne do pogodzenia z harmonogramem pracy i mogą mieć szkodliwy wpływ na wydajność pracy. Dokładna ocena może pomóc w ustaleniu, czy zajęcia można zmieścić w regularnym harmonogramie bez zbędnych zakłóceń.
Większość kursów szkoleniowych z zakresu zarządzania przedsiębiorstwem pobiera opłaty za uczestnictwo, a wiele z nich pobiera również opłatę za materiały lub wymaga zakupu materiałów do czytania. Niektóre tańsze opcje kursów szkoleniowych mogą obejmować te oferowane w domach kultury lub poprzez gimnazja i organizacje zajmujące się edukacją dorosłych. Studenci mogą chcieć zastanowić się, w jakim stopniu ich działalność lub kariera może być wspomagana przez poprawę biegłości w określonej dziedzinie zarządzania, zanim zdecydują, w którym szkoleniu z zarządzania uczestniczyć.