Aby wybrać najlepszy staż planowania wydarzeń, należy wziąć pod uwagę rodzaje planowania wydarzeń, które są najbardziej zainteresowane. Na przykład, jeśli studentka jest zainteresowana pracą przy imprezach firmowych, powinna spróbować uzyskać staż z planowania wydarzeń z firma specjalizująca się w eventach firmowych. Jeśli natomiast studentka nie jest zainteresowana planowaniem ślubów, powinna starać się o staż planowania wydarzeń u konsultantki ślubnej.
Jeśli nie ma dostępnego stażu w określonym obszarze zainteresowań studenta, powinna spróbować uzyskać staż w rodzaju planowania wydarzeń, które są przynajmniej w pewnym stopniu powiązane. Na przykład, jeśli student jest zainteresowany pracą jako organizator wydarzeń w branży muzycznej, staż w wytwórni płytowej jest dobrym sposobem na rozpoczęcie nauki o biznesie, nawet jeśli nie wiąże się to bezpośrednio z planowaniem wydarzeń. Staże polegają na zrozumieniu branży i rozpoczęciu nawiązywania kontaktów, więc odbycie stażu w dziedzinie zainteresowań jest zawsze przydatne, nawet jeśli staż nie jest bezpośrednio związany z ostatecznymi celami zawodowymi.
Wybór stażu w zakresie planowania wydarzeń oznacza wybór między dużą firmą zajmującą się planowaniem wydarzeń a mniejszą firmą, której właścicielem może być tylko jedna lub dwie osoby. Staż w zakresie planowania wydarzeń w większej firmie da stażyście poczucie, jak planowane są i zarządzane wydarzenia na dużą skalę. Jednak praca w dużej firmie może oznaczać spędzanie dużej ilości czasu na wysyłaniu faksów i robieniu kawy. Staż związany z planowaniem wydarzeń w mniejszej firmie może narazić stażystę tylko na mniejsze wydarzenia, ale jest bardziej prawdopodobne, że stażysta będzie mógł pracować z osobami na wyższych stanowiskach w firmie i być może dowiedzieć się więcej o biznesie.
Kolejną różnicą między podjęciem stażu planowania wydarzeń w dużej lub małej firmie jest prawdopodobieństwo znalezienia pracy w firmie po zakończeniu stażu. Mniejsze firmy mają mniejszy personel, a zatem mniej okazji do zatrudniania nowych pracowników. Większe firmy mają jednak większy personel i mogą mieć miejsce na zatrudnienie stażysty, który zrobi wrażenie na jej przełożonych. Jeśli jednak stażystka może znaleźć pracę w mniejszej firmie, prawdopodobnie jej pierwsza praca będzie bardziej bezpośrednio związana z pracą związaną z planowaniem wydarzeń, a mniej z codziennymi zadaniami biurowymi.