Ktoś, kto planuje emeryturę wojskową, stoi przed kilkoma wyzwaniami i zadaniami. Najbardziej palącą kwestią, z którą być może trzeba będzie się uporać na kilka lat przed przejściem na emeryturę, jest podjęcie decyzji w sprawie warunków otrzymania emerytury wojskowej. Personel będzie również musiał przygotować się do znalezienia nowego zakwaterowania, sprawdzić potencjalne ograniczenia dotyczące nowych miejsc pracy oraz rozważyć doradztwo i porady, które pomogą w przejściu.
Podstawy emerytur wojskowych są proste. Ktoś, kto przebywa w siłach zbrojnych krócej niż 20 lat, nie otrzymuje emerytury wojskowej. Ktoś, kto przebywa w siłach zbrojnych 40 lat lub dłużej, otrzymuje emeryturę równą pensjom jego armii. Ktoś, kto przebywa w siłach zbrojnych od 20 do 40 lat, otrzymuje emeryturę równą procentowi jego armii, w zależności od stażu pracy. Jednak od 1986 r. sztab wojskowy musi podjąć ważną decyzję o jego emeryturze wojskowej po ukończeniu 15 lat służby.
Kluczem do planowania emerytury wojskowej – i wiedząc, jaką emeryturę wojskową otrzymasz – jest zrozumienie, który z trzech systemów ma zastosowanie w twoim przypadku. Ktoś, kto rozpoczął służbę przed wrześniem 1980 r., podlega systemowi płatności końcowej. Ktoś, kto wstąpił między wrześniem 1980 a sierpniem 1986, podlega systemowi High 36. Ktoś, kto wszedł do gry po sierpniu 1986 r., domyślnie ma wysoki poziom 36, ale może zamiast tego wybrać system znany jako premia za status kariery lub REDUX. Istnieje kilka kluczowych różnic między systemami, które wpływają na wysokość wypłacanej emerytury.
System płatności końcowej jest najprostszy do zrozumienia. Wysokość emerytury uzależniona jest od wysokości wynagrodzenia, jakie osoba otrzymywała w ostatnim miesiącu pracy. Osoba ta otrzymuje 50% tej kwoty jako emeryturę, jeśli przepracowała 20 lat i dodatkowo 2.5% za każdy kolejny rok. Emerytura ta jest następnie zwiększana co roku zgodnie ze wskaźnikiem cen konsumpcyjnych.
System High 36 opiera emeryturę na średniej płacy z najlepiej opłacanych 36 miesięcy kariery wojskowej danej osoby. Poza tym działa w taki sam sposób, jak płatność końcowa. Oznacza to, że początkowa wysokość emerytury wynosi 2.5% za każdy rok pracy, a kwota rośnie wraz z inflacją.
System REDUX wykorzystuje tę samą średnią 36-miesięczną podstawę, co High 36, ale ma pewne kluczowe różnice. Proporcja emerytury REDUX zaczyna się od 40% za 20 lat pracy i wzrasta o 3.5% za każdy dodatkowy rok. Emerytura początkowa jest podwyższana tylko o 1 punkt procentowy poniżej wskaźnika cen konsumpcyjnych. Różnice te mają zastosowanie tylko do momentu ukończenia 62 lat, kiedy to otrzymuje taką samą emeryturę, jaką otrzymywałaby w przypadku High 36.
Główna decyzja, jaką osoba planująca dziś przejście na emeryturę wojskową podejmuje po 15 latach służby, kiedy to musi wybrać między High 36 lub REDUX. Jeśli wybierze REDUX, otrzyma premię w wysokości 30,000 62 USD podlegającą opodatkowaniu. Oczywiście w ramach REDUX jego emerytura początkowa będzie niższa i będzie rosła wolniej aż do wieku XNUMX lat. Lepsza opcja zależy od kilku czynników, w tym wieku osoby, wynagrodzenia i stażu pracy po przejściu na emeryturę, więc osoba będzie musiała się schrupać numery ostrożnie. Ważne jest również, aby wziąć pod uwagę potencjalny zwrot, jaki można uzyskać, inwestując premię pieniężną w celu zapewnienia dodatkowego dochodu emerytalnego.
Zaopatrzenie finansowe to nie jedyne zmartwienie osoby planującej emeryturę wojskową. Decyzja o miejscu zamieszkania może obejmować kilka czynników. Jednym z nich jest wybór mieszkania prywatnego lub – jeśli jest to właściwe lub konieczne – wspólnoty emerytów lub domu opieki. Niektórzy byli pracownicy wojskowi mogą czuć się bardziej komfortowo mieszkając z innym emerytowanym personelem wojskowym lub w jego pobliżu, podczas gdy inni wolą czystą przerwę. Wybór lokalizacji może również obejmować sprawdzenie przepisów podatkowych: niektóre stany opodatkowują dochody z wojskowych programów emerytalnych, inne nie.
Ktoś, kto przechodzi na emeryturę z wojska, może zdecydować się na nową pracę, a to podlega pewnym ograniczeniom. Przede wszystkim były członek wojska utraci wszelkie świadczenia emerytalne należne podczas pracy dla obcego rządu, czy to jako pracownik, czy wykonawca, chyba że otrzymał uprzednie pozwolenie od wojska. Zasadniczo były członek wojska nie może pracować w Departamencie Obrony w jakimkolwiek charakterze przez sześć miesięcy po przejściu na emeryturę, chociaż powinien sprawdzić, czy ta zasada obowiązuje obecnie, czy też została tymczasowo uchylona.
Osoba przechodząca na emeryturę z wojska może również doświadczyć znacznego szoku kulturowego w przystosowaniu się do cywilnego życia. Aby to złagodzić, każda z różnych gałęzi wojska ma dział zaprojektowany, aby pomóc w dostosowaniu. Należą do nich Wojskowe Biuro Służb Emerytalnych, Służby Emerytów Sił Powietrznych, Oddział Działalności Emerytowanej Marynarki Wojennej.