Zdobycie doświadczenia zawodowego w zarządzaniu projektami może być trudne, ale istnieje kilka sposobów, aby to zrobić. Jeśli obecnie pracujesz nad projektem, możesz porozmawiać z kierownikiem projektu o tym, co robi i poprosić o przydzielenie pracy, która da ci doświadczenie w zarządzaniu projektami. Innym sposobem zdobycia takiego doświadczenia zawodowego jest pytanie o awans na kierownika projektu lub asystenta kierownika projektu. Niektóre organizacje potrzebują kierownika projektu, ale nie mogą płacić żadnych pieniędzy, a objęcie takiego stanowiska może dać ci doświadczenie zawodowe, które możesz wykorzystać do znalezienia płatnej pracy. Programy szkoleniowe z realistycznymi zadaniami i ustawieniami można również wykorzystać do zdobycia doświadczenia zawodowego.
Jeśli pracujesz w ramach zespołu projektowego, możesz porozmawiać z kierownikiem projektu i poprosić o pracę lub zadania, które pomogą Ci zdobyć doświadczenie w zarządzaniu projektami. Jednocześnie obserwacja kierownika projektu może dać Ci poczucie doświadczenia, ponieważ zrozumiesz, czego wymaga się od kierownika projektu. Aby to doświadczenie zostało uznane przez zewnętrzną firmę, może być korzystne, aby kierownik projektu napisał list polecający i podkreślił swoje doświadczenia z nim.
Innym sposobem na zdobycie doświadczenia w pracy w zarządzaniu projektami jest poproszenie o awans na stanowisko kierownika projektu lub asystenta kierownictwa. Może to zadziałać, jeśli jesteś odpowiedzialny, wiesz o zadaniach kierownika projektu i masz wolne stanowisko, którego nikt inny nie obsadza. Jeśli firma zaakceptuje Cię na to stanowisko, zdobędziesz bezpośrednie doświadczenie zawodowe. Podczas gdy asystent kierownika projektu ma zwykle mniej obowiązków niż kierownik, jest to uważane za odskocznię i zwykle jest akceptowane przez firmy zewnętrzne jako doświadczenie zawodowe.
Wolontariat z usług zarządzania projektami w niektórych zakładach może być korzystny, chociaż możesz nie otrzymać wynagrodzenia. Niektóre placówki, w których można sprawdzić, to firmy non-profit, szkoły i nowe firmy. Nie muszą ci płacić i mogą nie mieć innych wolontariuszy z tymi umiejętnościami, więc możesz bez większych trudności zdobyć to stanowisko.
Zamiast bezpośredniego doświadczenia zawodowego w zarządzaniu projektami, realistyczne programy szkoleniowe mogą również wystarczyć, jeśli szukasz stanowiska zarządzającego projektami. Te programy szkoleniowe powinny nauczyć Cię, czego oczekuje się od kierownika projektu, a akredytowane programy mogą być akceptowane przez firmy jako ekwiwalent doświadczenia zawodowego. Jeśli obecnie nie pracujesz z personelem projektu lub nie masz żadnego doświadczenia zawodowego, rozsądnym rozwiązaniem może być przejście przez program szkoleniowy przed wolontariatem, aby wiedzieć, co robić jako kierownik projektu.