Złożenie skargi w sprawie molestowania seksualnego zazwyczaj opiera się na miejscu zdarzenia związanego z molestowaniem. Jeśli chcesz złożyć skargę dotyczącą molestowania seksualnego w miejscu pracy, możesz zapoznać się z procedurami składania skarg, które zwykle znajdują się w podręczniku pracownika. Skarga dotycząca molestowania seksualnego w szkole będzie również podlegać formalnym procedurom składania zażaleń. Rejestrowanie szczegółów incydentu wkrótce po jego wystąpieniu może pomóc w utrzymaniu aktualności istotnych informacji. W zależności od tego, gdzie mieszkasz, możesz również mieć możliwość złożenia skargi w lokalnej agencji rządowej lub w sądzie.
Oficjalna skarga dotycząca molestowania seksualnego zwykle zawiera istotne szczegóły dotyczące incydentu molestowania seksualnego. Reklamacja powinna zawierać datę, godzinę i miejsce zdarzenia. Może być również konieczne podanie nazwiska osoby, którą oskarżasz o molestowanie seksualne. Zgłaszając incydent molestowania seksualnego, należy dołożyć wszelkich starań, aby przedstawić konkretne fakty dotyczące tego, co się stało. Dodawanie stwierdzeń wykraczających poza fakty może być odbierane jako fałszywe lub spekulacyjne.
Większość podręczników dla pracowników opisuje procedury składania skargi, jeśli incydent molestowania seksualnego miał miejsce w pracy. Zazwyczaj pierwsze zgłoszenie kierowane jest do przełożonego — jeśli to nie on jest źródłem skargi. Polityka firmy może wymagać złożenia wstępnej skargi do działu zasobów ludzkich, nawet jeśli bezpośredni przełożony nie jest bezpośrednio w to zaangażowany.
Instytucje akademickie mogą mieć kilka wydziałów zajmujących się rozpatrywaniem skarg dotyczących molestowania seksualnego na podstawie Twojego statusu studenta lub pracownika. Niektóre instytucje mogą mieć centralny kontakt w relacjach kampusu lub w dziekanacie, aby studenci mogli złożyć formalną skargę. Wydział i personel mogą zgłaszać skargi dotyczące molestowania seksualnego kierownikowi działu lub działowi zasobów ludzkich.
Procedura może się różnić w zależności od jurysdykcji, ale możesz chcieć zgłosić molestowanie seksualne zgodnie z lokalną lub regionalną agencją rządową. Zwykle ta opcja jest dostępna jako dodatkowe rozwiązanie, jeśli Twój pracodawca lub instytucja akademicka nie naprawi sytuacji. Procedura składania skargi o molestowanie seksualne do agencji rządowej może wymagać tych samych informacji, które zostały zawarte w skardze złożonej przez pracodawcę lub szkołę. Dodatkowe informacje mogą również obejmować kroki podjęte przed skontaktowaniem się z agencją.
W niektórych przypadkach procedura w polityce firmy lub agencji rządowej nie rozwiązuje sprawy. W takim przypadku możesz mieć możliwość złożenia pozwu w sądzie o molestowanie seksualne. Doświadczony prawnik zazwyczaj przedstawi w sądzie stan faktyczny Twojej sprawy. Oczekuje się, że informacje zawarte w skardze prawnej będą zgodne z definicją prawną w Twojej okolicy, która stanowi molestowanie seksualne.