Zadaniem dyrektora ds. strategii jest zrozumienie nie tylko oferty produktowej firmy, ale także strategii rynkowej, przejęć oraz tego, jak sprawić, by firma była odpowiednia i odnosiła sukcesy. Praca może obejmować analizę danych biznesowych, zadawanie pytań, których inni mogą się bać zadać, strategię firmy, doradzanie dyrektorowi generalnemu (CEO) i pomoc w podejmowaniu niepopularnych, ale niezbędnych decyzji. Jeśli aspirujesz do zostania dyrektorem ds. strategii, zazwyczaj będziesz potrzebować dyplomu ukończenia studiów wyższych, studiów podyplomowych i udanego doświadczenia w świecie biznesu.
Uzyskanie tytułu licencjata w biznesie jest typowym krokiem, jeśli aspirujesz, aby pewnego dnia zostać dyrektorem ds. strategii. Po studiach podjęcie pracy w świecie biznesu przez dwa lata, a następnie ukończenie studiów magisterskich to kroki, które możesz podjąć. Na przykład stopień Master of Business Administration (MBA) jest zwykle zalecany każdemu, kto chce zostać dyrektorem ds. Strategii.
Jeśli chcesz zostać dyrektorem ds. strategii po ukończeniu studiów, możesz odnieść sukces we wszystkim, co robisz, pracując w świecie biznesu. To prawda, nie ma konkretnych kroków, które musisz podjąć, ponieważ na przykład kroki, które podejmiesz, będą zależeć od firmy, w której pracujesz, i stanowisk, do których awansujesz; jednak generalnie jest to przydatne, jeśli zyskujesz reputację osoby posiadającej dużą wiedzę na temat biznesu, strategicznej i niezbędnej dla firmy, w której pracujesz. Na przykład, jeśli potrafisz wykazać, że podjęte przez Ciebie decyzje doprowadziły bezpośrednio do tego, że firma zarobiła miliony lub miliardy dolarów, jest to coś, co może być dla Ciebie pomocne, jeśli w końcu chcesz zostać dyrektorem ds. strategii.
Jeśli aspirujesz do bycia dyrektorem ds. strategii, przydatne mogą być dobre umiejętności społeczne i dobre umiejętności budowania zespołu. Dobre umiejętności społeczne pomogą ci odpowiednio reprezentować dyrektora generalnego i wpływać na innych, aby wspierali jego inicjatywy. Będziesz potrzebować dobrych umiejętności budowania zespołu, aby zdobywać niezbędne informacje, generować zwycięskie pomysły i skutecznie wdrażać strategie.
Inną cechą, którą warto mieć, jeśli masz nadzieję zostać dyrektorem ds. strategii, jest elastyczność. Praca dyrektora ds. strategii nie zawsze jest dobrze zdefiniowana. Na przykład nie można przewidzieć, co będzie musiał zrobić dyrektor ds. strategii, aby firma mogła optymalnie działać z roku na rok. Dlatego konieczne jest posiadanie osobowości, w której jednego dnia można tolerować wiele struktur, a następnego dnia tolerować dwuznaczność, jeśli jest to potrzebne, aby pomóc firmie iść naprzód.
Ponieważ dyrektorzy ds. strategii czasami stają się później dyrektorami generalnymi, stanowisko dyrektora ds. strategii jest prestiżową pozycją. Rosnąca konkurencyjność na globalnym rynku oznacza, że prezesi potrzebują pomocy. Strategia to proces, który nieustannie się zmienia. Strategia obsługi to praca na pełen etat. Dlatego istnieje potrzeba posiadania dyrektorów ds. strategii do pomocy prezesom i dlatego stanowisko dyrektora ds. strategii jest tak ważnym stanowiskiem.