Osoby posiadające silne zdolności przywódcze często decydują się zostać dyrektorem zarządzającym. Ten typ dyrektora podejmuje szereg różnych zadań, które często obejmują rozwój i zarządzanie personelem, organizowanie szkoleń oraz pracę z istniejącymi klientami, a także pozyskiwanie nowych. Ponieważ tak wiele różnych branż ma firmy zatrudniające dyrektorów zarządzających, ich dokładne obowiązki są różne. Aby zostać dyrektorem zarządzającym należy spełnić określone wymagania edukacyjne, posiadać określone umiejętności i zdolności oraz zdobyć doświadczenie pracując pod kierownictwem innych dyrektorów zarządzających.
Większość firm będzie wymagać uzyskania tytułu licencjata w dziedzinie administracji biznesowej, podczas gdy inne czasami wolą tytuł magistra. W zależności od branży, w której pracujesz, może być konieczne uzyskanie określonego rodzaju certyfikatu. Branże te zwykle obejmują dziedziny prawa, ubezpieczeń lub finansów. Jeśli pracujesz dla firmy i chcesz zostać jej głównym dyrektorem zarządzającym, znanym również jako CEO, koniecznie ukończ program magisterski lub doktorancki. Dzięki tego typu programom studiów dowiesz się, jak skutecznie podejmować szybkie decyzje, które są lepsze dla Twojego pracodawcy.
Najważniejszymi rodzajami umiejętności, które możesz posiadać, są umiejętności przywódcze. Musisz wiedzieć, jak skutecznie komunikować się z klientami, współpracownikami, a nawet kadrą kierowniczą wyższego szczebla. Umiejętność delegowania zadań, uprawnień, rozwiązywania problemów biznesowych i skutecznego tworzenia zespołów współpracujących jest niezbędna do zostania dyrektorem zarządzającym.
Na przełomie XXI wieku wiele firm zaczęło wykorzystywać komputery do realizacji wielu zadań biznesowych. Dotyczy to również zadań dyrektora zarządzającego, więc znajomość obsługi komputera jest koniecznością, aby zostać dyrektorem zarządzającym. Korzystanie z komputera może również pomóc w dokładnym rozplanowaniu pieniędzy pracodawcy, co jest wielokrotnie obowiązkiem dyrektora zarządzającego.
Ponieważ dyrektorzy zarządzający mają tak dużo obowiązków, wielu pracodawców zdaje sobie sprawę, że opanowanie wszystkich obowiązków zajmuje im dużo czasu. Dlatego tak wielu pracodawców woli lub wymaga, aby osoba pracowała pod innymi dyrektorami zarządzającymi przez określony czas. Praca pod innymi dyrektorami zarządzającymi umożliwia osobie zdobycie niezbędnego doświadczenia potrzebnego do objęcia stanowiska dyrektora zarządzającego. Najlepszym sposobem pracy u innych dyrektorów zarządzających jest odbycie stażu. Wiele razy możesz odbyć staż każdego lata w szkole, co pozwala na zdobycie kilkuset lub tysięcy godzin doświadczenia po ukończeniu studiów.