Dyrektorzy ds. reklamy to zazwyczaj menedżerowie średniego szczebla w firmach i działach reklamowych, a kroki wymagane do zostania kierownikiem ds. reklamy lub dyrektorem ds. reklamy mogą być czasochłonne. W większości przypadków, pełni nadziei agenci reklamowi muszą wejść w teren jako specjaliści ds. reklamy lub współpracownicy, którzy mogą następnie wspiąć się na szczebel wykonawczy lub kierownictwo wyższego szczebla. Wykształcenie w marketingu lub sprzedaży, a także energiczna osobowość, dążenie do sukcesu i wytrwałość w kreatywnym rozwiązywaniu problemów zwykle pomagają w rozwoju kariery reklamowej.
Większość dyrektorów ds. reklamy zaczynała od najniższych szczebli agencji lub firmy reklamowej, często jako stażyści lub specjaliści ds. kont niskiego szczebla. Jedną z cech charakterystycznych stanowiska account executive jest doświadczenie w pracy z klientami, budowaniu portfolio i zarządzaniu kampaniami reklamowymi. Są to umiejętności, których zbudowanie i doskonalenie wymaga czasu. W większości przypadków agent reklamowy musi mieć udokumentowane sukcesy w branży reklamowej, zanim będzie mógł zostać dyrektorem ds. reklamy.
Istnieje kilka sposobów, dzięki którym można rozpocząć karierę reklamową i rozpocząć drogę do zostania dyrektorem ds. reklamy. Większość ludzi zaczyna od edukacji. Wiele szkół wyższych i uniwersytetów oferuje stopnie naukowe z marketingu, sprzedaży i komunikacji, które można zastosować w przyszłości w reklamie. Dyplomy z zakresu biznesu, projektowania graficznego lub wizualnego oraz relacji z mediami są również często atutami agentów reklamowych.
Ważne jest również doświadczenie. Większość pracodawców będzie chciała zobaczyć próbkę Twojej pracy przed podjęciem decyzji o zatrudnieniu. Czasami materiały reklamowe lub kampanie opracowane jako część zadania klasowego mogą być użyte jako próbka portfolio, ale najlepszym sposobem na wygenerowanie próbek wysokiej jakości jest praktyczne doświadczenie.
Dobrym początkiem może być staż. Wiele firm reklamowych i agencji zatrudnia stażystów letnich lub szkolnych do pracy w ramach kreatywnych zespołów projektowych. Wynagrodzenie jest zazwyczaj niskie, ale doświadczenie w wielu przypadkach sprawia, że zainwestowany czas jest tego wart. Często staże mogą prowadzić do bardziej stałych stanowisk. Doświadczenie na stażu da ci również szansę na interakcję z pełnoetatowymi agentami reklamowymi, a często nawet dyskutowanie i uzyskiwanie informacji zwrotnych na temat twoich planów zostania dyrektorem ds. reklamy.
Podobnie jak w przypadku większości ścieżek kariery, nie ma jednego właściwego sposobu na zdobycie pracy w reklamie lub zostanie dyrektorem ds. reklamy. Zatrudnienie przez firmę reklamową to zawsze dobry początek, ale to tylko krok do drzwi. Wiele z twojego potencjału awansu raz na jest czynnikiem potrzeb firmy, twoich umiejętności i dostępności możliwości awansu. Zanim przyjmiesz pracę w firmie reklamowej, koniecznie zapytaj o długoterminowe cele firmy, czy zamierza się rozwijać w przyszłości i jak wyglądają Twoje możliwości awansu od samego początku.
Możesz również poprosić o rozmowę z istniejącym kierownikiem ds. konta, aby ustalić, co on faktycznie robi na co dzień. Kierownik ds. reklamy w jednej firmie może wykonywać zupełnie inną pracę niż podobny kierownik w innej firmie. Podczas gdy zmiana firmy w połowie kariery jest prawie zawsze opcją, rozpoczęcie od programu reklamowego, który lubisz i z którym widzisz przyszłość, jest jednym z najlepszych sposobów na zapewnienie satysfakcji z kariery i zwiększenie szans na zostanie dyrektorem ds. reklamy.