Dla kogoś, kto chce zostać ranczerem, nie jest wymagany żaden formalny proces ani program szkoleniowy. Niedoszły ranczer musi zdecydować o wielkości i charakterze działalności ranczerskiej, do której chciałby być właścicielem lub do której chciałby dołączyć. Hodowla, nawet na skromnym poziomie, wymaga sporych umiejętności i wiedzy technicznej. Każdy, kto chce mieć własne ranczo, musi zapewnić sobie odpowiedni poziom finansowania. Kompleksowy biznesplan jest nieocenionym narzędziem w określaniu, czy dostępne finansowanie jest adekwatne oraz w analizie potencjalnej opłacalności działalności ranczerskiej.
Ranching to skomplikowany biznes. Niektóre rodzaje hodowli wymagają dużej ilości ziemi i kapitału, podczas gdy inne mogą odnieść sukces przy skromnym poziomie kapitału początkowego. Z reguły potrzeba więcej zasobów, aby stać się hodowcą bydła mięsnego hodowanego w konwencjonalny sposób. Ten sektor branży hodowlanej doświadczył dużej koncentracji, a korzyści skali utrudniają małym ranczerom odniesienie sukcesu jako niezależnych właścicieli ranczo.
Ranczo na rynku niszowym zazwyczaj wymaga mniej kapitału i jest mniej skoncentrowanym sektorem. Na wielu rynkach wołowina ekologiczna lub wypasana na pastwiskach może osiągać doskonałe ceny, a konkurencja nie jest tak zacięta. Rzadsze zwierzęta gospodarskie mogą być również lepszym wyborem w przypadku działalności hodowlanej na mniejszą skalę. Alpaki, strusie i żubry są coraz bardziej poszukiwane.
Ktoś, kto chce zostać ranczerem i szuka pracy na ranczo o ugruntowanej pozycji jako kierownik lub kierownik rancza, może mieć łatwiej, jeśli szuka pracy na dużym ranczu korporacyjnym. Rancza te rozrastają się i zatrudniają wielu ludzi. Ten rodzaj pracy wymaga tych samych umiejętności, które są potrzebne do posiadania i prowadzenia rancza, a także może oferować szkolenie w miejscu pracy.
Jeśli szkolenie w miejscu pracy nie jest opcją dla kogoś, kto chce zostać ranczerem, należy rozważyć inny rodzaj programu szkoleniowego. Wiele uniwersytetów, zwłaszcza na obszarach z historią ranczowania, oferuje programy mające na celu szkolenie hodowców. Programy te zapewniają solidną edukację techniczną i pewne szkolenie praktyczne.
Staranne planowanie biznesowe powinno być częścią każdej decyzji o zostaniu ranczerem. Stawki płac dla pracowników rancza różnią się znacznie od góry do dołu siatki płac. Początkujący pracownik rancza powinien zasięgnąć informacji o wynagrodzeniu przed szukaniem pracy.
Planowanie biznesowe jest jeszcze ważniejsze dla początkującego właściciela rancza. Finansowanie wspierane przez rząd jest często dostępne dla nowych hodowców, ale marża zysku z operacji ranczerskich może być dość niewielka. Przed przyjęciem dużego zadłużenia, należy przeprowadzić bardzo ostrożny zestaw liczb, aby określić, czy przedsięwzięcie ranczerskie może być opłacalne, a nawet samowystarczalne.