Droga do zostania trenerem wykonawczym zwykle zaczyna się od dużej ilości treningu w połączeniu z otwartą osobowością i silną chęcią sprzedaży samego siebie. Niektórzy ludzie są zatrudniani jako trenerzy bezpośrednio po szkole, ale w większości miejsc bardziej prawdopodobne jest, że będziesz musiał wspiąć się na stanowisko oparte na szacunku i autorytecie, zwykle poprzez połączenie intensywnego nawiązywania kontaktów i chęci do rozpoczęcia małych działań. Myślenie o rodzaju pracy, którą chcesz wykonywać, może być również pomocne, gdy jesteś na etapie planowania swojej kariery. Niektórzy executive coachowie pracują dla dużych firm i są przydzielani do klientów automatycznie, podczas gdy inni pracują mniej więcej na własną rękę, często jako freelancerzy lub indywidualne podmioty. Każde podejście ma swoje plusy i minusy, chociaż rozpoczęcie pracy na obu ścieżkach zwykle wymaga tych samych podstawowych elementów. Ważne jest, aby zdać sobie sprawę, że samo zatrudnienie nie jest również końcem linii. Aby odnieść sukces, zazwyczaj będziesz musiał kontynuować działania marketingowe i po drodze doskonalić własne szkolenie i wiedzę.
Ogólne zrozumienie pracy
Executive coach to osoba, która obserwuje zachowania w organizacji, rozpoznaje indywidualne talenty, a następnie mentoruje pracowników w zakresie lepszych sposobów prowadzenia biznesu. Wiele różnych rodzajów korporacji i firm zatrudnia ludzi z tego rodzaju wiedzą, którzy pomagają w kwestiach personalnych, często krótko- lub długoterminowo – a czasem nawet na stałe, chociaż stałe umowy są rzadsze. Na wyższych poziomach ta kariera może być dochodowa finansowo, a wielu trenerów uważa również, że kariera skoncentrowana na pomaganiu ludziom w osiągnięciu sukcesu jest niezwykle satysfakcjonująca.
Podobnie jak w przypadku wielu zróżnicowanych karier, może być trudno wiedzieć, jak zacząć. Prawie wszyscy trenerzy zaczynają od wykształcenia uniwersyteckiego i prawie zawsze wymagane jest ukończenie studiów licencjackich. Kierunki studiów, które obejmują zarządzanie biznesem, relacje międzyludzkie i psychologię, są zwykle dobrym wyborem, ale na początek można wykorzystać prawie każdy stopień. Osobowość jest również zwykle dość ważna, a ludzie wychodzący zwykle radzą sobie na tych stanowiskach lepiej niż introwertycy. W większości przypadków praca polega na autopromocji i umiejętności czytania ludzi w takim samym stopniu, jak na uczeniu się książek.
Znaczenie regularnego treningu
Jednocześnie jednak regularne treningi są często bardzo ważne, zarówno na początku kariery, jak i w miarę postępów i postępów. Istnieje wiele firm, które oferują kompleksowe szkolenie osobie chcącej zostać executive coachem. Programy te nie tylko uczą swoich klientów coachingu, ale także opracowywania planów biznesowych i marketingowych, budowania zdolności organizacyjnych oraz prezentowania różnych nowych umiejętności związanych z samozatrudnieniem.
Wybierając program, zapytaj o medianę dochodów dla trenerów, którzy ukończyli program, jakich umiejętności budowania biznesu uczą i jakie stałe wsparcie jest dostępne po zakończeniu programu szkoleniowego. Ważne jest, aby znaleźć program, który zajmuje się wszystkimi aspektami coachingu i ma dostępne referencje od poprzednich uczniów. Jeśli chcesz uzyskać certyfikat, sensowne może być również pytanie o programy szkoleniowe związane z certyfikacją.
Różne ustawienia pracy
W większości miejsc masz kilka opcji, jeśli chodzi o faktyczne przyzwyczajenie się do codziennej pracy. Niektórzy ludzie są zatrudniani w firmach zajmujących się doradztwem dla kadry kierowniczej, które są generalnie zatrzymywane przez korporacje; w takich sytuacjach prawdopodobnie zostanie Ci przydzielony portfel klientów, a następnie oceniony na podstawie Twojego sukcesu z nimi. Zwykle nie będziesz miał wielkiego wyboru, jeśli chodzi o pracę, ale bezpieczeństwo twojej pozycji i gwarantowana wypłata są popularnymi powodami kompromisu.
Firmy konsultingowe nie zawsze jednak zatrudniają pracowników i mogą też nie mieć pracy w miejscach, w których chcesz być. Wielu odnoszących sukcesy trenerów pracuje dla siebie, jako freelancerzy lub zakładając firmy butikowe. W takich sytuacjach marketing jest często o wiele trudniejszy, a zbudowanie wiarygodnej bazy klientów może zająć dużo czasu, ale tego rodzaju środowisko pracy zwykle oferuje w zamian o wiele większą elastyczność.
Marketing i indywidualny napęd
Bez względu na Twoją sytuację, marketing siebie jest zwykle ważną częścią sukcesu, zarówno gdy zostaniesz coachem wykonawczym, jak i w kolejnych latach. Przekonanie ludzi, że potrzebują Twoich usług, nie zawsze jest łatwe, a pierwsi klienci często nie płacą pełnej stawki. Bycie ekspertem w danej dziedzinie to jedno, ale zarabianie tyle, ile jesteś wart, to drugie.
Marketing, zarządzanie kontaktami i relacje z widocznością mogą być pomocne na początku. Marketing internetowy może być niedrogim i skutecznym narzędziem. Pisanie artykułów, zaangażowanie w media społecznościowe, blogowanie i publikowanie na forum może pomóc nowemu coachowi w uzyskaniu ekspozycji i przyciągnięciu nowych klientów.