Istnieje wiele różnic między byciem zatrudnionym a samozatrudnieniem. Dla wielu osób obejmuje to przepisy podatkowe, zalety i wady jednoosobowej działalności gospodarczej oraz wymagany poziom motywacji. Zrozumienie tych różnic jest ważne dla każdego, kto chce przejść między pracą w firmie a samozatrudnieniem.
Jedną z głównych różnic między byciem zatrudnionym a samozatrudnieniem jest fakt, że w większości krajów istnieją zupełnie różne przepisy podatkowe. Osoby zatrudnione przez firmę lub firmę automatycznie odbierają te podatki z ich wypłaty, a pracodawcy płacą część należnych podatków. Osoby pracujące na własny rachunek są zobowiązane do płacenia i śledzenia kwoty podatków należnych rządowi i są odpowiedzialni za całą kwotę.
Osoby prowadzące działalność na własny rachunek mają tzw. jednoosobową działalność gospodarczą. Wiele osób cieszy się niezależnością uzyskaną dzięki samozatrudnieniu. Kompromis polega na tym, że osoby prowadzące działalność na własny rachunek nie otrzymują od pracodawcy płatnego zwolnienia chorobowego ani funduszy emerytalnych, aw wielu krajach są odpowiedzialne za własne ubezpieczenie zdrowotne. Inną różnicą między byciem zatrudnionym a samozatrudnieniem jest to, że jeśli nie ma pracy dla osoby samozatrudnionej, nie ma wynagrodzenia. W przypadku jednoosobowej działalności gospodarczej nie ma również możliwości uzyskania odszkodowania dla pracowników w przypadku urazu.
Bycie samozatrudnionym ma również szereg zalet w porównaniu z zatrudnieniem przez firmę lub firmę. Osoba prowadząca działalność na własny rachunek jest odpowiedzialna za firmę. Odpowiedzialność za siebie i innych w miejscu pracy jest kluczowym czynnikiem. Jednostka ma swobodę robienia rzeczy, które uważa za konieczne, zamiast odpowiadać przed szefem lub przełożonym.
Być może największą zaletą samozatrudnienia jest aspekt finansowy. Jest całkiem możliwe, że osoba samozatrudniona może zarobić więcej pieniędzy niż osoba zatrudniona za taką samą ilość pracy. Jedyny właściciel w zasadzie decyduje o kwocie, która jest dokonywana co tydzień. Może pracować tak mało lub tak dużo, jak uzna to za konieczne.
Jedną z największych różnic między byciem zatrudnionym a samozatrudnieniem jest fakt, że osoba samozatrudniona nie ma szefa ani przełożonego, któremu mogłaby się zgłosić i na którym mogłaby polegać. Osoby pracujące na własny rachunek są zasadniczo zdane na siebie. Chociaż osoby pracujące na własny rachunek mają większą swobodę w podejmowaniu decyzji i elastyczność w układaniu własnych harmonogramów, mają również znacznie więcej obowiązków.