Wdrażanie polityki mycia rąk, niezależnie od środowiska pracy, jest jedną z najlepszych wskazówek dotyczących zdrowia w miejscu pracy. Ważne jest również upewnienie się, że wspólne obszary są codziennie sprzątane. Ponieważ związki między stresem a zdrowiem stają się coraz bardziej oczywiste, duży nacisk należy położyć na wyeliminowanie wrogości w miejscu pracy.
Mycie rąk za każdym razem, gdy korzystamy z toalety, jest stresujące w miejscach pracy, w których odbywa się manipulacja żywnością. W trosce o zdrowie w miejscu pracy najlepiej wdrażać go we wszystkich środowiskach pracy. Zabrudzone ręce stanowią zagrożenie w miejscu pracy, ponieważ chociaż nie wolno obchodzić się z materiałami eksploatacyjnymi, ludzie mają tendencję do dzielenia się wieloma przedmiotami, takimi jak poręcze, kserokopiarki i przyciski windy. Potem mają tendencję do angażowania się w takie zadania, jak picie kawy, korzystanie z telefonu i dotykanie twarzy. Taka kombinacja czynników może spowodować, że nieczyste ręce jednej osoby mogą spowodować chorobę u drugiej.
Biorąc pod uwagę liczbę współdzielonych elementów, ważne jest, aby codziennie sprzątać wspólne obszary w miejscu pracy. Może to wymagać usługi sprzątania, ale koszt nie powinien odstraszać, jeśli zdrowie w miejscu pracy jest priorytetem. Konieczność codziennego czyszczenia dotyczy nawet tych, którzy są zatrudnieni w małej firmie.
Każdy, kto chce poprawić stan zdrowia w miejscu pracy, powinien promować dobre zdrowie i czystość. Drobne gesty, takie jak próba trzymania chusteczek, środków do dezynfekcji rąk i innych przedmiotów, które zachęcają do dobrej higieny, mogą zmienić niezdrowe nawyki. Ci, którzy mają taką możliwość, powinni zamieszczać informacje, takie jak porady zdrowotne lub wiadomości, na tablicach w pokoju socjalnym lub w innych miejscach wspólnych. Osoby zajmujące stanowiska kierownicze mogą organizować różnego rodzaju badania i seminaria zdrowotne. Duży wpływ może mieć również wdrożenie programów pomocy dla osób, które chcą rzucić palenie.
Przedstawia się coraz więcej informacji o skutkach nieprzyjaznego miejsca pracy. Należy dołożyć starań, aby obserwować relacje między pracownikami. Stwierdzono, że wiele osób jest zaangażowanych w ciągłe negatywne interakcje z jednym lub kilkoma współpracownikami, ale po cichu cierpi z powodu poczucia beznadziejności. Aby zapobiec problemom zdrowotnym związanym ze stresem, które mogą z tego wynikać, powinny istnieć programy, które pomogą pracownikom rozwiązać lub poradzić sobie z tymi problemami.
Priorytetowe traktowanie obciążenia pracą nad zdrowiem pracowników może mieć poważny negatywny wpływ na zdrowie w miejscu pracy. Jeśli dana osoba jest zmuszana do pracy, gdy jest chora, istnieje duże prawdopodobieństwo, że będzie chorować dłużej lub mogą pojawić się nowe lub poważniejsze problemy. Dodatkowo, jeśli jest chora na chorobę zakaźną, istnieje ryzyko, że zarazi innych, co może drastycznie obniżyć produktywność.