Analitycy zarządzania są zatrudniani przez spółki publiczne, organizacje i agencje rządowe. Dla tych samych profesjonalistów, którzy pracują samodzielnie lub w roli doradcy, stanowisko to jest często określane jako konsultanci zarządzania. Analitycy zarządzania oceniają strukturę, efektywność i zyski organizacji. Następnie formułują zalecenia dotyczące sposobów, w jakie organizacja może się ulepszyć we wszystkich tych obszarach. Istnieją trzy podstawowe typy analityków zarządzania: finanse, informacje i projekty.
Analitycy zarządzania finansami pomagają organizacjom oceniać i podejmować decyzje inwestycyjne. Analitycy ci przeglądają również i wydają zalecenia dotyczące wszystkiego, co dotyczy kondycji finansowej firmy. Ogólnie rzecz biorąc, analityk ds. zarządzania finansami skupia się na wszelkich trendach, które mają wpływ na branżę, region geograficzny lub produkt lub usługę, którą operuje organizacja. Na przykład analitycy zarządzania finansami pracujący dla lokalnej spółki energetycznej skupialiby się na trendach wpływających na branżę użyteczności publicznej.
Analitycy zarządzania informacjami oceniają oprogramowanie, technologię i procedury organizacji w zakresie wykorzystywania i przechowywania informacji. Sugerowaliby, w jaki sposób organizacja może skrócić proces sprzedaży lub oprogramowanie komputerowe, które firma może wykorzystać, aby cały proces był bardziej wydajny. Na przykład analityk ds. zarządzania informacjami może zasugerować, aby pożyczkodawca hipoteczny wdrożył system oprogramowania do zarządzania przepływem pracy, aby przyspieszyć przetwarzanie akt hipotecznych.
Analitycy zarządzania projektami skupiają się na szczegółach konkretnego projektu. Popularnym miejscem dla tego typu analityków są firmy budowlane, w których firma prowadzi jednocześnie kilka projektów budowlanych lub budowlanych. Analityk zarządzania projektem przegląda i ocenia każdy aspekt projektu, od zbierania szacunków dotyczących prac, które należy wykonać w każdym obszarze, po nadzór nad projektem, gdy budowa jest w toku.
Konsultanci zarządzania zwykle pracują na własny rachunek lub pracują dla prywatnej organizacji. Konsultanci mogą pracować w niepełnym wymiarze godzin we własnym biurze, ale większość ich pracy jest wykonywana w siedzibie klienta. Jeśli firma zatrudnia konsultanta ds. zarządzania finansami, zatrudnia tę osobę, aby zapewnić jej zewnętrzną perspektywę, co należy zrobić, aby poprawić sytuację finansową firmy.
Wszystkie analizy, które przeprowadzają tego typu analitycy zarządzania, ostatecznie pomagają organizacji uzyskać przewagę konkurencyjną nad konkurentami. Zidentyfikowane przez analityków niezbędne zmiany to takie, które poprawiają proces, efektywność i efektywność organizacji wewnętrznej i zewnętrznej, a także produktów lub usług, które organizacja wytwarza.