Istnieje wiele rodzajów błędów poznawczych, które zostały zidentyfikowane przez naukę psychologii. Te uprzedzenia są opisywane jako skróty w myśleniu, które są wynikiem błędów w ocenie statystycznej, pamięci i atrybucji społecznej. Dysonans poznawczy, iluzoryczna korelacja i egocentryczne nastawienie to tylko kilka przykładów. Inne przykłady tendencyjności poznawczej obejmują poznanie gorące i zimne.
Dysonans poznawczy jest jednym z najbardziej znanych rodzajów uprzedzeń. Dysonans poznawczy jest bardzo powszechny i prawie każdy doświadczył go przynajmniej raz w życiu. Jest to uczucie napięcia lub niepokoju spowodowane jednoczesnym utrzymywaniem dwóch przeciwstawnych przekonań lub myśli. Typowym przykładem tego rodzaju stronniczości jest sytuacja, w której dana osoba ma pewne przekonania na swój temat, na przykład jestem uczciwy, ale postępuje nieuczciwie.
Iluzoryczna korelacja to kolejny z bardziej znanych typów błędów systematycznych. Jak sama nazwa wskazuje, iluzoryczna korelacja opisuje sytuację, w której ktoś dostrzega korelację lub związek między dwiema zmiennymi, gdy w rzeczywistości związek między zmiennymi jest niewielki lub żaden. Zaburzenie obsesyjno-kompulsywne jest skrajnym przykładem tego typu uprzedzeń. Osoby z zaburzeniami obsesyjno-kompulsywnymi często powtarzają te same zachowania w kółko, ponieważ utrzymują iluzoryczną korelację, że takie zachowanie zapobiegnie pewnym negatywnym skutkom ubocznym. W rzeczywistości jednak powtarzające się zachowanie nie ma wpływu na to, czy stanie się coś złego.
Innym z błędów poznawczych jest błąd egocentryczny. To nastawienie opisuje kogoś, kto zbytnio przypisuje się wynikowi wspólnego wysiłku. Zwykle pojawia się, gdy ludzie przypisują sobie zbyt dużą wagę do pozytywnych wyników, ale może również wystąpić, gdy ludzie biorą zbyt dużą odpowiedzialność za negatywne wyniki. Uważa się, że to nastawienie jest wynikiem tego, że własne działania danej osoby są bardziej widoczne w jej umyśle niż działania innych.
Gorące poznanie to nowszy termin określający niektóre rodzaje uprzedzeń. Ten rodzaj uprzedzeń opiera się na nastroju osoby podejmującej decyzje. Ktoś w wzmożonym stanie emocjonalnym, takim jak gniew, strach, a nawet radość, może popełniać błędy w ocenie na podstawie swojego stanu emocjonalnego. W przypadku gorącego poznania człowiek może podjąć decyzję zbyt szybko, bez odpowiedniej ilości refleksji.
Zimne poznanie jest również stosunkowo nowym rodzajem błędu poznawczego. Jest to komplementarne poznawcze nastawienie gorącego poznania. Tak jak gorące poznanie opisuje podejmowanie decyzji pod wpływem podwyższonych stanów emocjonalnych, zimne poznanie pojawia się, gdy osoba podejmuje decyzję, doświadczając bardzo mało emocji. Ten rodzaj podejmowania decyzji o niskim poziomie energii i uwagi jest również problematyczny. Zamiast podejmować decyzje zbyt szybko i naładowane emocjonalnie, osoba doświadczająca zimnego poznania podejmuje decyzje oparte na małej refleksji z powodu braku zainteresowania.