Często potrzebni są specjaliści, którzy pracują na wielu różnych stanowiskach związanych z bezpieczeństwem i higieną pracy, aby pomóc zidentyfikować potencjalne zagrożenia dla pracowników, mienia, społeczeństwa i środowiska. Chociaż większość stanowisk BHP ma te same wspólne cele, mogą się one nieco różnić w zależności od miejsca pracy lub branży. Stanowiska BHP zwykle mają tytuły takie jak dyrektor ds. bezpieczeństwa, kierownik ds. BHP lub kierownik ds. BHP. Konsultanci ds. bezpieczeństwa i specjaliści ds. bezpieczeństwa są również uważani za rodzaje stanowisk BHP.
Dyrektor ds. bezpieczeństwa jest generalnie odpowiedzialny za programy bezpieczeństwa firmy i jest odpowiedzialny za opracowywanie, wdrażanie i zarządzanie wszystkimi politykami, programami i procedurami w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy. Osoba ta musi posiadać dobrą praktyczną znajomość aktualnych lokalnych i regionalnych przepisów bezpieczeństwa, aby zapewnić, że firma przestrzega ich. Dyrektor ds. bezpieczeństwa wykonuje szereg różnych zadań, w tym prowadzi dokumentację bezpieczeństwa i wypadków, a także kieruje i kieruje pracą innych specjalistów ds. bezpieczeństwa.
Menedżerowie ds. BHP są zazwyczaj zatrudniani, aby pomóc chronić pracowników przed urazami w miejscu pracy, a także chorobami i chorobami związanymi z pracą. Kierownicy ci przeprowadzają inspekcje w miejscu pracy w celu wykrycia potencjalnych zagrożeń dla bezpieczeństwa pracowników. Szukają również wszelkich możliwych naruszeń lokalnych lub regionalnych przepisów BHP. Na podstawie tych inspekcji kierownicy ds. BHP często wydają zalecenia dotyczące poprawy bezpieczeństwa w miejscu pracy. Wielu menedżerów ds. BHP jest zatrudnionych przez samorządy lokalne lub regionalne i są upoważnieni do nakładania grzywien na firmy za nieprzestrzeganie przepisów. Inni menedżerowie ds. BHP albo pracują bezpośrednio dla prywatnej firmy, albo są niezależnymi wykonawcami, którzy pracują jako konsultanci.
Kierownik ds. BHP na ogół pomaga w monitorowaniu i ograniczaniu zagrożeń środowiskowych w miejscu pracy, takich jak promieniowanie, zanieczyszczenia chemiczne i zagrożenia strukturalne. Niektórzy z tych menedżerów skupiają swoją uwagę na ograniczaniu tego typu zagrożeń poprzez ulepszanie projektu miejsca pracy. Menedżerowie ds. BHP często są zatrudniani w takich lokalizacjach, jak kopalnie i fabryki, które zazwyczaj stanowią większe zagrożenie dla bezpieczeństwa pracowników. Ten typ menedżera może być zatrudniony przez prywatną firmę lub agencję rządową.
Konsultanci ds. bezpieczeństwa są często zatrudniani przez agencje rządowe, firmy prywatne i firmy konsultingowe, aby pomagać firmom w rozwiązywaniu ogólnych problemów związanych z bezpieczeństwem. Konsultanci ds. bezpieczeństwa sprawdzają różne rodzaje zagrożeń chemicznych, fizycznych, radiologicznych lub biologicznych, które mogą występować w miejscu pracy. Wykonują swoją pracę w wielu różnych lokalizacjach, takich jak fabryki, kopalnie i place budowy. Kiedy dochodzi do wypadku w miejscu pracy, na miejsce często wzywany jest konsultant ds. bezpieczeństwa, który pomaga ustalić przyczynę wypadku.
Specjalista ds. bezpieczeństwa jest czasami zatrudniany przez firmę, aby pomóc obniżyć koszty ubezpieczenia poprzez poprawę bezpieczeństwa w miejscu pracy. Specjaliści ds. bezpieczeństwa są generalnie odpowiedzialni za identyfikację i usuwanie zagrożeń w miejscu pracy, a także instruowanie pracowników w zakresie prawidłowego korzystania ze środków ochrony osobistej. Specjaliści ci pomagają również zapewnić przestrzeganie lokalnych i regionalnych przepisów bezpieczeństwa.