Specjalista ds. zatrudnienia w terenie oferuje szeroki wachlarz karier, z których wiele obejmuje pomoc osobom w uzyskaniu zatrudnienia lub pomoc pracodawcom w opracowaniu strategii rekrutacyjnych lub radzeniu sobie z kwestiami odszkodowawczymi. Osoby pracujące w tym zawodzie mogą być zatrudnione w prywatnym przedsiębiorstwie, a także mogą pracować dla agencji rządowych. Osoba pracująca w tym zawodzie może rekrutować pracowników, ustalać praktyki odszkodowawcze w przedsiębiorstwie lub organizacji lub pomagać w uzyskaniu zatrudnienia. Niektórzy specjaliści od zatrudnienia zapewniają coaching i inne porady osobom poszukującym pracy lub pragnącym awansować w karierze. Różnorodne wysiłki na rzecz pomocy pracownikom wymagającym rehabilitacji to kolejna ścieżka kariery na stanowiskach specjalistycznych z zakresu zatrudnienia.
Rekruterzy pracy to jeden z przykładów zawodu w obszarze pracy specjalistycznej. Rekruterzy zazwyczaj pomagają firmie znaleźć i zatrudnić odpowiednio wykwalifikowanych pracowników. Czasami rekruterzy są zatrudniani przez pracodawcę, lokując siłę roboczą dla jednej firmy. W innych przypadkach osoba rekrutująca może pracować dla agencji zatrudnienia, która świadczy usługi rekrutacyjne dla wielu pracodawców.
Specjaliści od wynagrodzeń również należą do kategorii zawodów specjalistycznych z zakresu zatrudnienia. W tym przypadku nacisk kładziony jest na opracowywanie, wdrażanie i monitorowanie pakietów wynagrodzeń dla pracowników. Osoby pracujące w tej branży mogą wykonywać różne zadania, w tym przeprowadzać przeglądy wynagrodzeń i doradzać kierownictwu w zakresie inicjatyw zwiększających konkurencyjność firmy w pozyskiwaniu utalentowanych pracowników. Specjaliści od wynagrodzeń mogą również pomóc w opracowaniu pakietów wynagrodzeń dla wyższej kadry kierowniczej. W niektórych przypadkach firma może zawrzeć umowę z zewnętrznym konsultantem w celu ustalenia odpowiedniego wynagrodzenia dla funkcjonariuszy firmy, aby uniknąć pojawienia się nepotyzmu, a także zapewnić wypłatę odpowiedniego wynagrodzenia menedżerom.
Pomoc w zatrudnieniu osobom poszukującym pracy to kolejny obszar w ramach zawodów związanych z zatrudnieniem. Pomoc ta może wiązać się z nauczeniem osoby, jak przeprowadzić poszukiwanie pracy lub przygotować się do rozmowy kwalifikacyjnej. Coaching osób poszukujących pracy to pokrewna specjalizacja. Osoby pracujące w tym obszarze mogą uczyć poszukujących pracy, jak lepiej pozycjonować się i zaprezentować potencjalnemu pracodawcy. Agencje rządowe lub organizacje non-profit czasami oferują zajęcia osobom poszukującym pracy, aby pomóc im w uzyskaniu zatrudnienia.
Innym razem ci, którzy pracują na stanowiskach specjalistycznych, mogą bardziej skupić się na rehabilitacji pracowników, którzy doznali urazu. Pracownik może doznać obrażeń zarówno w pracy, jak i poza miejscem pracy. Ponadto osoby na tego typu specjalistycznych stanowiskach pracy mogą pomóc osobom poszukującym pracy, które borykają się z wyzwaniami wynikającymi z poważnej choroby lub niepełnosprawności.