Szkolenie zawodowe dla kobiet uczy je konkretnych umiejętności, które będą wykorzystywać w określonej pracy lub zawodzie. Przykłady obejmują kosmetologię, pielęgniarstwo i specjalistyczne szkolenia dla domowej działalności biznesowej lub technicznej. Kobiety mogą uczęszczać do szkoły zawodowej lub społecznej albo brać udział w kursach online. Coraz częściej w krajach o kulturowym nastawieniu do zatrudniania kobiet rząd dostrzega potencjalne korzyści ekonomiczne, gdy kobiety, które wcześniej nie miały wykształcenia, są szkolone w celu generowania dochodu.
Kolegia społeczne, szkoły handlowe i programy kursów online oferują stopnie naukowe i certyfikaty, które przygotowują studentów do praktycznej pracy w wybranej przez nich dziedzinie. Opieka zdrowotna, pomoc prawna i kosmetologia to tylko niektóre z dostępnych kierunków studiów. Dostępne są również programy techniczne z zakresu ogrzewania i klimatyzacji (HVAC), hydrauliki i mechaniki samochodowej, które tradycyjnie były zdominowane przez mężczyzn. W wielu krajach obserwuje się wzrost liczby kobiet szkolących się w tych dziedzinach.
Służba wojskowa to kolejny sposób na zdobycie wykształcenia zawodowego kobiet. W większości krajów, które pozwalają kobietom dołączyć, podstawowe szkolenie uczy umiejętności potrzebnych do wykonywania określonych prac w ramach infrastruktury, które można łatwo przenieść, jeśli żołnierz zostanie później zwolniony. Niektóre mają programy praktyk, które obejmują szereg dziedzin, od elektryki, przez mechanikę, po pielęgniarstwo. Wielu poborowych opuszcza służbę z więcej niż odpowiednim przeszkoleniem, aby uzyskać zatrudnienie w sektorze cywilnym, wraz z praktycznym doświadczeniem.
Sponsorowane przez pracodawców programy szkoleniowe i pomoc w kształceniu pomagają pracownikom już zatrudnionym w firmie awansować w jej szeregach. Zwykle podnoszenie umiejętności obecnych pracowników kosztuje mniej niż szukanie zastępców z zewnątrz. Może to być doskonałym źródłem szkolenia zawodowego dla kobiet, pozwalając im jednocześnie zarabiać na uczeniu się. Certyfikaty i poświadczenia, takie jak komputer i informatyka, zasoby ludzkie lub księgowość, mogą zostać przeniesione na inne zatrudnienie, jeśli pracownik odejdzie z firmy w przyszłości.
W krajach wciąż rozwijających się istnieje nacisk na kształcenie kobiet, aby mogły pracować poza domem i zdobywać zatrudnienie. Niewielkie możliwości produkcji odzieży lub artykułów higieny osobistej mogą dać kobietom, które w przeciwnym razie nie podjęłyby studiów wyższych, szansę na generowanie dochodów dla swoich rodzin. Finansowane przez rząd szkolenia zawodowe dla kobiet, a także te zapewniane przez organizacje humanitarne i prywatne grupy edukacyjne, umożliwiają kobietom na obszarach wiejskich i dotkniętych ubóstwem poprawę ich statusu ekonomicznego. Kładą również nacisk na edukację, zdrowie i umiejętność czytania i pisania, co często może podnosić na duchu całą społeczność.