Kariera w kasach może obejmować stanowiska w ochronie, obsłudze klienta, systemach komputerowych i marketingu dla kas. W zależności od wielkości kasy może istnieć pole do awansu, a także możliwość przeniesienia się do oddziału w innym obszarze, dla osób, które chcą mieć możliwość przeprowadzki zachowując swoje stanowiska pracy. Praca zazwyczaj wiąże się również z takimi świadczeniami jak konta emerytalne, opieka zdrowotna i dostęp do akcji w unii kredytowej, a także umożliwienie pracownikom bankowości w pracy.
SKOK-i zatrudniają ludzi na wielu różnych stanowiskach. Niektóre kariery w unii kredytowych wiążą się z bezpośrednimi kontaktami ze społeczeństwem. Przedstawiciele obsługi klienta i kasjerzy przyjmują depozyty, udzielają informacji o usługach w kasie oraz oferują wsparcie klientom, którzy mają problemy. Niektóre SKOK-i zatrudniają doradców finansowych, którzy pomagają klientom w podejmowaniu decyzji inwestycyjnych. Spółdzielcze kasy oszczędnościowo-kredytowe potrzebują również osób, takich jak urzędnicy ds. kredytów, aby rozpatrzyli wnioski kredytowe i ustalili, czy je przyznać.
Inne kariery w kasach mogą obejmować obsługę istniejących produktów. Jeśli placówka oferuje pożyczki, potrzebuje usługodawców do zbierania płatności, pracy z klientami, którzy potrzebują wyrozumiałości, i świadczenia innych usług. Potrzebni są również funkcjonariusze ds. windykacji. Osoby te odzyskują długi, w tym pożyczki, nieopłacone opłaty i tak dalej.
Wewnętrznie unie kredytowe potrzebują księgowych, którzy pomogą im zarządzać sprawami finansowymi, a także specjalistów ds. zgodności, którzy zapewniają, że unia kredytowa przestrzega prawa oraz standardów i praktyk stosowanych w całej branży. Te kariery w kasach zwykle wymagają ukończenia studiów wyższych i odbycia szkolenia. Kadra kierownicza, taka jak menedżerowie, nadzoruje personel, sporządza harmonogramy i zajmuje się codziennymi operacjami w unii kredytowej w imieniu zarządu i członków. Analitycy finansowi mogą pomóc unii kredytowej w podejmowaniu decyzji inwestycyjnych i opracowywaniu nowych produktów finansowych dla członków.
Inne kariery w unii kredytowej mogą obejmować wspieranie działalności unii kredytowej. Placówka potrzebuje pracowników ochrony i ekspertów, aby opracować plan ochrony i dostosować go do zmieniających się potrzeb. Potrzebuje również administratorów systemu i techników komputerowych do rozwiązywania problemów z komputerem. Unie kredytowe mogą utrzymywać personel marketingowy, w tym marketingowców, grafików itd., aby zająć się rozwojem marketingu i zasięgiem społeczności.
Osoby zainteresowane karierą w kasach oszczędnościowych mogą przeglądać oferty pracy, aby zobaczyć, jakie rodzaje stanowisk są dostępne. Listy będą również zawierać informacje o wynagrodzeniu i świadczeniach, a także wymaganiach dotyczących pracy, aby ludzie wiedzieli, czego mogą się spodziewać na obecnym rynku pracy.