Praca woźnego może być wykonywana w wielu różnych sektorach miejsca pracy, od gabinetów lekarskich i szpitali po zakłady produkcyjne, szkoły, budynki rządowe i tak dalej. W mniejszych branżach i firmach jest mało prawdopodobne, aby praca woźnego wymagała specjalnych licencji lub członkostwa w związkach poza jakąś formą więzi i ubezpieczenia. Jednak niektóre stanowiska mogą wymagać jednego lub obu.
W wielu przypadkach woźny, zwany też czasem dozorcą, pracuje jako pracownik służby porządkowej na zlecenie poszczególnych firm. W takim przypadku, aby kwalifikować się do pracy woźnego, od pracowników może być wymagane, aby kwalifikować się do wiązania. Ponieważ wiele firm decyduje się na sprzątanie swoich obiektów po normalnych godzinach pracy, konieczne staje się, aby firmy sprzątające zapewniały kaucję i ubezpieczenie. Sprawdzenie przeszłości kryminalnej może być wszystkim, co jest wymagane do obsadzenia stanowisk woźnych w tych firmach usługowych.
Z drugiej strony, bezpośrednie zatrudnienie woźnego, na przykład w szkołach i szpitalach, może wymagać jakiejś formy szkolenia lub licencji w różnych obszarach konserwacji. Na przykład wcześniejsze szkolenie lub doświadczenie w zakresie HVAC, hydrauliki lub prac elektrycznych może być warunkiem wstępnym dla prac woźnych, które są reklamowane jako prace konserwacyjne. W niektórych przypadkach, w zależności od pracodawcy, osoby fizyczne mogą być również zobowiązane do przystąpienia do związku.
W zależności od pracodawcy i sektora pracy, prace dozorcy mogą należeć do publicznych związków zawodowych, związków zawodowych lub związków pracowników usług. Członkostwo zazwyczaj wymaga potrącania w każdym okresie rozliczeniowym składek związkowych w zamian za pewne świadczenia i warunki pracy, które związek negocjuje w imieniu każdego członka. Wysokość wpłacanych składek będzie się różnić w zależności od przynależności związkowej i lokalizacji. W większości okręgów szkół publicznych stanowiska strażnika lub woźnego to stanowiska związkowe.
W przypadku ubiegania się o stanowisko dozorcy, wszelkie wymagane specjalne szkolenia lub certyfikaty należy odnotować w opisie stanowiska. Jeśli wymagane są specjalne licencje, wnioskodawcy najprawdopodobniej będą musieli mieć aktualne licencje, ale czasami doświadczenie zawodowe może zostać uchylone zamiast licencji, jeśli wnioskodawca ma kwalifikacje i jest chętny do uzyskania licencji w określonym czasie. Jeśli w opisie stanowiska lub we wniosku o pracę nie wymieniono żadnych specjalnych wymagań, ale posiadasz określone licencje lub certyfikaty w odpowiednim obszarze, pamiętaj, aby uwzględnić je w swojej aplikacji.
W przeciwieństwie do wymagań szkoleniowych i certyfikacyjnych, członkostwo w związkach zawodowych może, ale nie musi być ujawnione w opisie stanowiska. Informacje te zostaną prawdopodobnie podane podczas rozmowy kwalifikacyjnej lub podczas wstępnej selekcji i weryfikacji przed zatrudnieniem. Kwota składek członkowskich zostanie ujawniona i należy również dostarczyć kopię aktualnej umowy o pracę. Jeśli masz jakiekolwiek pytania dotyczące członkostwa w związku, koniecznie zapytaj kierownika ds. zatrudnienia lub stewarda związku.