Dyrektor ds. polityki publicznej to osoba, która działa na rzecz wpływania na politykę rządową na poziomie lokalnym, stanowym i krajowym dla firmy lub organizacji non-profit. Kierownictwo wykonawcze określi, na których zasadach się skoncentrować i odpowiednio poinstruuje dyrektora. W większości przypadków dyrektor ds. polityki jest częścią tego zespołu i pomaga wpływać na główne cele pracy. Wybrani kandydaci na te stanowiska prawdopodobnie będą mieli wykształcenie prawnicze lub politologiczne i zazwyczaj mają do pewnego stopnia doświadczenie jako lobbysta.
Ci, którzy starają się zostać dyrektorem ds. polityki publicznej, często uzyskują tytuł magistra lub doktora. w porządku publicznym. Ten zaawansowany stopień nie tylko zapewnia solidne podstawy w naukach politycznych, ale także buduje umiejętności budowania relacji i perswazji. Jest to szczególnie ważne, gdy mamy do czynienia z wybranymi urzędnikami, którzy mogą zostać poproszeni o uzasadnienie głosowania w swoim okręgu wyborczym. Często dyrektor musi nie tylko uzasadnić, dlaczego stanowisko jest dobre dla określonej firmy lub branży, ale także dla ogółu społeczeństwa.
Często przed objęciem stanowiska dyrektora ds. polityki dana osoba pełni inną funkcję i udowadnia, że można jej zaufać z większą odpowiedzialnością. Osoby szczególnie atrakcyjne na te stanowiska mogły służyć w biurach Kongresu lub pracować dla lobbysty. W obu przypadkach takie osoby wiedzą, z kim się skontaktować, aby uzyskać wyniki. W związku z tym wysiłki można dostosować do tych decydentów.
Oprócz tych doświadczeń zawodowych, osoby zaangażowane w karierę public relations mogą również dostrzec naturalne przejście do pracy w polityce publicznej. Często osoby te mogą mieć już nawiązane kontakty. Co więcej, wielu rozwinęło skuteczne umiejętności komunikacyjne i jest w stanie nawiązać dobre relacje z wieloma ludźmi.
Po zatrudnieniu dyrektora ds. polityki publicznej dana osoba może spędzać część czasu w biurach firmy, a część w miejscu, w którym obowiązują przepisy lub zasady. Często reżyser wybiera lokalizację, w której będzie spędzał większość czasu. Eliminuje to przebywanie z dala od rodziny dłużej, niż jest to absolutnie konieczne. Ilość wymaganych podróży może się znacznie różnić w zależności od firmy, dlatego ważne jest, aby kandydaci rozumieli, czego oczekuje się podczas procesu aplikacyjnego.
Oprócz działań lobbingowych dyrektor ds. polityki publicznej często doradza firmie w kwestiach prawnych, a być może także w kwestiach etycznych. Często dzieje się tak po prostu dlatego, że dyrektor jest dobrze zorientowany w tych dziedzinach i często zna prawo, niezależnie od tego, czy dana osoba kiedykolwiek była adwokatem. Dlatego też do pewnego stopnia dyrektor ds. polityki publicznej często pełni funkcję doradczą dla firmy.