Koordynator młodzieżowy to ktoś, kto pracuje nad programami adresowanymi do potrzeb młodych ludzi. Koordynatorzy ds. młodzieży są zatrudniani przez różne organizacje, w tym samorządowe i samorządowe oraz grupy prywatne. Osoby, które wybierają tę karierę, zwykle mają chęć niesienia pomocy młodym ludziom w potrzebie. Mogą pracować nad poprawą dostępu dzieci do bezpiecznego miejsca do spędzania czasu, zapewniać korepetycje akademickie, być mentorem lub pomagać w innych potrzebach społeczności, szczególnie tej, która ma trudności. Podobnie jak w przypadku wielu zawodów i karier, wymagane doświadczenie, umiejętności i poziom wykształcenia wymagane do uzyskania zatrudnienia będą się różnić w zależności od potrzeb organizacji i wymagań tego stanowiska.
Koordynatorzy ds. młodzieży są ogólnie odpowiedzialni za projektowanie, wdrażanie i/lub utrzymywanie programów, które odzwierciedlają potrzeby i zainteresowania młodzieży w określonej społeczności. Mogą to być programy sportowe, programy kulturalne oraz wsparcie akademickie lub korepetycje. Jeśli program jeszcze nie istnieje, koordynator ds. młodzieży może wyjść do społeczności, aby określić, jakie są potrzeby, przygotować plan, który je zaspokoi i często będzie tym, który zarządza zbiórką pieniędzy, aby stworzyć program rzeczywistość.
Aby określić potrzeby młodzieży w społeczności, koordynator ds. młodzieży może porozmawiać z rodzicami; organizacje reprezentujące młodzież, takie jak szkoły i programy pozaszkolne; i sami młodzi ludzie. Po wprowadzeniu programu koordynator ds. młodzieży będzie nadal go nadzorował. Prawdopodobnie będzie nadzorował personel, zarządzał dystrybucją zasobów lub usług oraz utrzymywał komunikację ze społecznością, aby ocenić skuteczność programu i ocenić potrzebę jakichkolwiek ulepszeń.
Biorąc pod uwagę ilość koordynacji potrzebnej na typowym stanowisku koordynatora młodzieżowego, osoba wykonująca tę pracę powinna mieć silne umiejętności organizacyjne i komunikacyjne, a także umiejętność dobrego zarządzania swoim czasem. Koordynatorzy młodzieżowi są często nadzorowani w minimalnym stopniu przez szefów organizacji, dlatego oczekuje się od nich, że będą dobrze pracować samodzielnie i ze swoim zespołem. Kolejnym kluczowym zestawem umiejętności koordynatora młodzieżowego jest umiejętność rozwiązywania problemów, która ma wiedzę na temat przepisów i procedur pracy z młodzieżą w społeczności. Dobre umiejętności administracyjne, w tym umiejętności obsługi komputera, są często potrzebne do zarządzania wszystkimi informacjami związanymi z tworzeniem i utrzymywaniem organizacji obejmującej całą społeczność.
Chociaż znaczna część pracy będzie wiązała się z pracą z organizacjami społecznymi i dorosłymi w okolicy, koordynator ds. młodzieży będzie musiał swobodnie pracować bezpośrednio z młodymi ludźmi. Tutaj ważne są również podstawowe umiejętności doradcze. W zależności od obszaru, młodzi ludzie potrzebujący organizacji młodzieżowych mogą zmagać się z trudnymi problemami, takimi jak przestępczość czy ubóstwo, więc możliwość komunikowania się z nimi jest kluczem do lepszego zrozumienia ich potrzeb.
Wymagany poziom wykształcenia koordynatora młodzieżowego będzie się różnić w zależności od stanowiska. Wiele miejsc pracy dla koordynatorów ds. młodzieży będzie wymagało tytułu licencjata w zakresie pracy socjalnej lub edukacji medycznej lub zdrowotnej. Mogą być również wymagane dyplomy z psychologii lub edukacji oraz pewne doświadczenie w poradnictwie. Niektóre programy będą wymagały tytułu magistra i/lub pewnego poziomu doświadczenia zawodowego w jednej z tych dziedzin.