Τα οφέλη ενός εκπαιδευτικού προγράμματος ηθικής εργασίας περιλαμβάνουν την προετοιμασία των εργαζομένων για την αντιμετώπιση ηθικών διλημμάτων, την καθοδήγηση των εργαζομένων στη λήψη αποφάσεων και την επιβολή της σημασίας της ηθικής στην εργασία. Τα επιτυχημένα προγράμματα κατάρτισης για τη δεοντολογία εργασίας μειώνουν τον αριθμό των παραβιάσεων και καταγγελιών, καθώς οι εργαζόμενοι είναι πιο πιθανό να ειδοποιήσουν τη διοίκηση εάν παρακολουθούν εργαζόμενους να ενεργούν με ανήθικο τρόπο ή ενάντια στις οδηγίες της εταιρείας. Η παροχή εκπαίδευσης ηθικής κοστίζει στις επιχειρήσεις από άποψη χρόνου και χρήματος, αλλά τα οφέλη συχνά εξοικονομούν χρήματα μακροπρόθεσμα. Οι ηθικές παραβιάσεις μπορούν να οδηγήσουν σε σημαντικά πρόστιμα από κυβερνήσεις ή αγωγές από επηρεαζόμενα μέρη.
Η προετοιμασία των εργαζομένων για αντιμετώπιση ηθικών διλημμάτων είναι ένα από τα κύρια οφέλη της εκπαίδευσης στην εργασιακή ηθική. Παρέχει στους εργαζόμενους ένα πλαίσιο λήψης αποφάσεων και κατανόηση των προσδοκιών της εταιρείας από αυτούς. Τα ηθικά διλήμματα μπορεί να διαφέρουν από την αποδοχή δωροδοκίας έως τη θυσία της ασφάλειας των πελατών για την επίτευξη των στόχων παραγωγικότητας. Οι εργαζόμενοι θα είναι επίσης σε θέση να αναγνωρίσουν ευκολότερα τις διαφορές μεταξύ των προσωπικών τους ηθικών πεποιθήσεων και αυτών του οργανισμού, καθιστώντας τους πιο ευσυνείδητους ως προς την κατάλληλη δράση. Για παράδειγμα, σε ορισμένες χώρες είναι αποδεκτό να δωροδοκήσουμε υπαλλήλους για να πάρουμε μια σύμβαση, οπότε ένας εργαζόμενος μπορεί να μην γνωρίζει ότι είναι παράνομο στη χώρα του γραφείου προέλευσης.
Η καθοδήγηση των εργαζομένων στη λήψη πιο ηθικών αποφάσεων είναι ένα άλλο πλεονέκτημα της εκπαίδευσης στην εργασιακή ηθική. Ακόμη και όταν δεν αντιμετωπίζουμε ένα μεγάλο ηθικό δίλημμα, οι αποφάσεις που απαιτούν μια σταθερή βάση στην ηθική λαμβάνονται σε καθημερινή βάση. Για παράδειγμα, ο υπάλληλος μπορεί να παίρνει τακτικά στο σπίτι ορισμένα είδη γραφείου χωρίς να σκέφτεται πώς κοστίζει στην εταιρεία. Εάν ένας υπάλληλος είναι μάρτυρας κάποιου που αντιβαίνει στις ηθικές οδηγίες της εταιρείας, θα ξέρει τι να κάνει και πώς να αναφέρει το περιστατικό.
Επιμορφώνοντας τη σημασία της ηθικής στην εργασία, η εκπαίδευση στην εργασιακή ηθική μπορεί να βοηθήσει τους εργαζόμενους να κατανοήσουν καλύτερα γιατί υπάρχουν ορισμένοι κανόνες. Μερικές φορές αυτή η γνώση βοηθά τους εργαζόμενους να μπουν στη θέση των εργαζομένων τους και να έχουν μεγαλύτερη επίγνωση των συνεπειών των πράξεών τους. Θα καταλάβουν ποιες συνέπειες θα μπορούσε να αντιμετωπίσει η εταιρεία για ανήθικες αποφάσεις, όπως αγωγές, τραυματισμούς πελατών ή αυξήσεις κόστους. Οι ηθικές παραβιάσεις μπορούν να βλάψουν σημαντικά την εικόνα της μάρκας μιας εταιρείας, να μειώσουν τις πωλήσεις της και να οδηγήσουν στην εταιρεία να απολύσει υπαλλήλους ή να κλείσει οριστικά τις πόρτες της. Τα ισχυρά προγράμματα κατάρτισης για την ηθική εργασίας βοηθούν τους εργαζόμενους να έχουν μεγαλύτερη επίγνωση της σημασίας των ενεργειών τους και τους κάνει πιο διατεθειμένους να λένε στη διοίκηση εάν παρακολουθούν κάποιον να αντιτίθεται στο ηθικά σωστό.
SmartAsset.