Οι προκλήσεις στην επιχειρηματική ηθική περιλαμβάνουν συνήθως την εξισορρόπηση της ευθύνης προς τους μετόχους με την κοινωνική ευθύνη απέναντι στην κοινότητα και τους εργαζόμενους. Οι αποφάσεις που εξισορροπούν το εταιρικό κέρδος έναντι αποζημίωσης για τους εργαζόμενους ενδέχεται επίσης να παρουσιάσουν προκλήσεις που σχετίζονται με την επιχειρηματική ηθική, ειδικά κατά τη διάρκεια μιας οικονομικής ύφεσης. Άλλες προκλήσεις ενδέχεται να περιστρέφονται γύρω από φιλανθρωπικές δραστηριότητες που συμβάλλουν στο οικονομικό καλό της κοινότητας. Αυτές οι προκλήσεις μπορεί επίσης να περιλαμβάνουν νομική συμμόρφωση με τους νόμους και τους κανονισμούς.
Οι αμοιβές των στελεχών και η κατανομή του πλούτου μπορεί να προκαλέσουν συζήτηση σχετικά με τις προκλήσεις στην επιχειρηματική ηθική. Ορισμένοι επικριτές λένε ότι τα μπόνους πολλών εκατομμυρίων δολαρίων και τα πακέτα παροχών για στελέχη θα πρέπει να συνδέονται με τις πραγματικές συνεισφορές στην εταιρεία. Ο λόγος αμοιβής μεταξύ ανώτερου διοικητικού στελέχους, μετόχων και εργαζομένων χαμηλότερου επιπέδου ενδέχεται να δημιουργήσει προκλήσεις για την επιχειρηματική ηθική.
Οι συνθήκες εργασίας και η εξωτερική ανάθεση αντιπροσωπεύουν πρόσθετες προκλήσεις που μπορεί να αντιμετωπίσουν οι ιδιοκτήτες εταιρειών. Σε ορισμένες εταιρείες, τα στελέχη που αυξάνουν με επιτυχία τα κέρδη μετακινώντας τις δραστηριότητές τους στο εξωτερικό ενδέχεται να ανταμειφθούν, ακόμα κι αν αυτό θέτει τους ανθρώπους εκτός εργασίας. Εάν οι αμοιβές και τα οφέλη των εργαζομένων μειωθούν ενώ τα στελέχη λαμβάνουν μπόνους βάσει των αποταμιεύσεων, μπορεί να χαρακτηριστεί ως ηθικό δίλημμα. Και οι δύο καταστάσεις συνήθως δημιουργούν προκλήσεις στην επιχειρηματική ηθική.
Η ηθική μπορεί επίσης να περιλαμβάνει προσπάθειες πρόσληψης υπαλλήλων που μοιράζονται τις εταιρικές αξίες σχετικά με το περιβάλλον και την αντιμετώπιση των πελατών. Οι προκλήσεις στην επιχειρηματική ηθική περιλαμβάνουν τον εντοπισμό και την πρόσληψη εργαζομένων χωρίς να λαμβάνεται υπόψη το φύλο, η ηλικία ή το εθνικό υπόβαθρο. Μόλις προσληφθεί, μια εταιρεία που λειτουργεί ηθικά συνήθως προσπαθεί να μοιραστεί την εξουσία και την ηγεσία μέσω προγραμμάτων κατάρτισης. Η εκπαίδευση μπορεί να περιλαμβάνει την παροχή εργαλείων στους εργαζόμενους για την επίλυση ηθικών διλημμάτων στην εργασία.
Στον τομέα της συμμόρφωσης, οι προκλήσεις στην επιχειρηματική ηθική μπορεί να περιλαμβάνουν την υπέρβαση της τήρησης νόμων και κανονισμών. Για παράδειγμα, μια εταιρεία μπορεί να ακολουθήσει την περιβαλλοντική νομοθεσία επειδή απαιτείται, αλλά μια ηθικά υπεύθυνη εταιρεία μπορεί να βελτιώσει το περιβάλλον επειδή είναι το σωστό να κάνει ως εταιρικός πολίτης. Η εταιρεία που λειτουργεί μέσα σε έναν αυστηρό κώδικα δεοντολογίας συνήθως λαμβάνει αποφάσεις που βελτιώνουν την κοινότητα αντί για αποφάσεις που βασίζονται αποκλειστικά στα κέρδη.
Άλλα ζητήματα που προκύπτουν ως ηθικές ανησυχίες μπορεί να επικεντρώνονται σε σύγκρουση συμφερόντων και διαφθορά. Οι ειδήσεις για ορισμένες μεγάλες εταιρείες που εξαπάτησαν επενδυτές σε σκάνδαλα μεγάλου κύρους έχουν φέρει συχνά την επιχειρηματική ηθική στο προσκήνιο. Άλλες περιπτώσεις ενδέχεται να περιλαμβάνουν πολιτικές συνεισφορές σε μια προσπάθεια να επηρεάσουν τις ρυθμιστικές αρχές για να χαλαρώσουν τους νόμους συμμόρφωσης.
SmartAsset.