Ποιες είναι οι διαφορετικές θέσεις εργασίας;

Οι θέσεις εργασίας με λειτουργικό κίνδυνο διατίθενται σε τομείς όπως η τραπεζική, η ασφάλιση και η τεχνολογία των πληροφοριών (ΤΠ) και για εργασία με επαγγέλματα όπως δικηγόροι, λογιστές και προγραμματιστές. Ο λειτουργικός κίνδυνος ορίζεται χαλαρά ως ο κίνδυνος που προκύπτει από ανθρώπινο λάθος, αστοχία συστήματος και αστοχία διαδικασίας. Οι ευκαιρίες απασχόλησης σε αυτόν τον τομέα μπορούν να χωριστούν σε πρόληψη λειτουργικού κινδύνου ή ανάλυση του κινδύνου μιας εταιρείας. Ο λειτουργικός κίνδυνος έχει γίνει πιο σημαντικός με την πάροδο των ετών και οι εταιρείες έχουν αφιερώσει περισσότερους πόρους σε αυτόν, συμπεριλαμβανομένης της πρόσληψης επαγγελματιών και της απόκτησης λογισμικού για την προστασία τους από αυτόν τον κίνδυνο.

Ο πιο συνηθισμένος ορισμός του λειτουργικού κινδύνου ορίζεται από την Ένωση Επαγγελματιών της Βασιλείας και της Συμμόρφωσης ως «ο κίνδυνος απώλειας που προκύπτει από ανεπαρκείς ή αποτυχημένες εσωτερικές διαδικασίες, άτομα και συστήματα ή από εξωτερικά γεγονότα». Οι απώλειες μπορεί να είναι σκόπιμες, από απάτη, βανδαλισμό, κλοπή πληροφοριών ή αγωγές αποζημίωσης εργαζομένων. Οι απώλειες μπορεί να είναι τυχαίες, όπως απώλεια επιχειρήσεων λόγω βλαβών του συστήματος, λογιστικά λάθη ή ελαττώματα προϊόντων. Οι θέσεις εργασίας σε επιχειρησιακό κίνδυνο αναπτύσσονται τόσο γρήγορα όσο ορίζεται ο λειτουργικός κίνδυνος.

Οι σταδιοδρομίες λειτουργικού κινδύνου προσανατολίζονται είτε στην πρόληψη είτε στη θεραπεία. Το πρώτο περιλαμβάνει αναλυτές κινδύνου λειτουργίας, εξεταστές κινδύνου λειτουργίας και διαχειριστές κινδύνου λειτουργίας. Αυτές οι θέσεις εργασίας απαιτούν γενικά τουλάχιστον πτυχίο καθώς και κατανόηση των ρυθμιστικών νόμων και οδηγιών του κλάδου. Οι επιτυχόντες είναι ισχυροί κριτικοί στοχαστές που μπορούν να εργαστούν ανεξάρτητα και να επηρεάσουν τους άλλους. Αναμένεται να αξιολογήσουν τον αντίκτυπο του λειτουργικού κινδύνου στους οικονομικούς στόχους της εταιρείας και να αναπτύξουν λύσεις στο πολύπλοκο πρόβλημα που θέτει ο λειτουργικός κίνδυνος.

Οι τελευταίες θέσεις εργασίας με κίνδυνο διασφαλίζουν ότι ακολουθούνται τα σχέδια δράσης για τη μείωση του λειτουργικού κινδύνου, ότι εντοπίζονται παραβιάσεις και ότι ο οικονομικός αντίκτυπος αυτών των απωλειών είναι περιορισμένος. Οι υπεύθυνοι συμμόρφωσης και ελέγχου παρακολουθούν την επάρκεια των τρεχόντων σχεδίων διαχείρισης κινδύνου και τη συμμόρφωσή τους με τους συνεχώς μεταβαλλόμενους κανονισμούς. Οι ελεγκτές επαληθεύουν τακτικά ότι οι αναφερόμενες πληροφορίες είναι πράγματι αληθινές, μειώνοντας τον κίνδυνο λειτουργίας εντοπίζοντας συστηματικά σφάλματα και απάτες. Το λογισμικό ελέγχου του λειτουργικού κινδύνου έχει γίνει δημοφιλής επιλογή για τις επιχειρήσεις λόγω του χαμηλότερου κόστους και του ποσοστού σφαλμάτων, και πολλές σταδιοδρομίες κινδύνου λειτουργίας πληροφορικής αναπτύσσονται καθώς ο τομέας αυτός αναπτύσσεται. Πάνω απ ‘όλα, οι εταιρείες ενδιαφέρονται για υποψηφίους με έντονη αίσθηση ηθικής που έχουν κάποια προηγούμενη εμπειρία στη διαχείριση κινδύνου.

Πρόσθετες θέσεις εργασίας με λειτουργικό κίνδυνο επικεντρώνονται στον νομικό κίνδυνο, ο οποίος είναι ο κίνδυνος που προκύπτει όταν αλλάζουν οι νόμοι και οι κανονισμοί, επηρεάζοντας αρνητικά τη θέση μιας εταιρείας. Τα πρόσφατα γεγονότα, όπως η ανατροπή του δικαστηρίου που ανάγκασε την Equitable Life Insurance Society του Ηνωμένου Βασιλείου να κλείσει τις πόρτες της το 2000, αναδεικνύουν τους κινδύνους του νομικού κινδύνου. Μεγάλες εταιρείες, από τράπεζες έως ιατρικά ιδρύματα, αναζητούν συμβούλους διαχείρισης κινδύνων, δικηγόρους των οποίων η εξειδίκευση είναι το διεθνές δίκαιο και ο κανονισμός της Επιτροπής Κεφαλαιαγοράς, για να βοηθήσουν στην κατάρτιση σχεδίων διαχείρισης κινδύνων.